Nel 2024, il panorama delle politiche attive del lavoro in Italia si arricchisce di strumenti volti a rilanciare l’occupazione e favorire l’inserimento stabile dei lavoratori nel mercato. Tra le misure più significative, spicca la super deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Questa agevolazione consente una maggiorazione del 20% del costo del personale assunto, ai fini della determinazione del reddito imponibile, elevabile al 30% per l’assunzione di categorie meritevoli di maggiore tutela, come giovani under 30, donne con figli, persone con disabilità o ex percettori del Reddito di Cittadinanza.
Esoneri contributivi per le imprese nelle Zone Economiche Speciali
Ulteriori agevolazioni sono previste per le imprese con meno di dieci dipendenti attive nelle Zone Economiche Speciali (ZES) del Sud Italia. In questo caso, l’incentivo prevede un esonero totale dei contributi previdenziali, fino a un massimo di 650 euro al mese per due anni, per l’assunzione di persone over 35 disoccupate da almeno ventiquattro mesi.
Peoplelink: la piattaforma digitale per la gestione semplificata delle risorse umane
In un contesto normativo così articolato, la capacità di gestire correttamente i dati del personale e di avere una visione chiara e aggiornata della forza lavoro aziendale diventa cruciale. In questo scenario si inserisce Peoplelink, piattaforma HR completamente digitale sviluppata in Italia, che fornisce uno strumento integrato per la gestione delle risorse umane, dall’amministrazione quotidiana alle esigenze più complesse.
Grazie a un’interfaccia accessibile anche da dispositivi mobili, la piattaforma consente una gestione centralizzata e in tempo reale delle presenze, dei turni di lavoro, delle trasferte e delle ferie, agevolando l’organizzazione interna e l’elaborazione dei dati necessari per accedere agli incentivi previsti. L’acquisizione delle timbrature, ad esempio, può avvenire tramite GPS, QR-Code o tecnologia NFC, facilitando il monitoraggio in tempo reale delle attività dei dipendenti, anche da remoto.
Funzionalità avanzate per una gestione efficiente e conforme alle normative
Peoplelink offre inoltre funzionalità avanzate per la gestione dei progetti e delle commesse, attraverso sistemi di timesheet che permettono di seguire lo stato di avanzamento delle attività. La registrazione delle note spese è resa più agevole grazie al riconoscimento ottico dei caratteri e al calcolo automatico dei chilometri percorsi. Infine, la conservazione digitale dei documenti come cedolini paga, certificazioni uniche e altri file sensibili riduce l’utilizzo della carta e semplifica l’accesso alle informazioni, anche in ottica di trasparenza e controllo.
Bertolotti (Peoplelink): “Cogliere l’opportunità dei bonus con strumenti digitali è essenziale”
«In un momento storico in cui le imprese sono chiamate a ottimizzare risorse e tempi, l’utilizzo di strumenti digitali per la gestione del personale si rivela cruciale, non solo per aumentare l’efficienza, ma anche per cogliere tutte le opportunità offerte dal nuovo quadro normativo», afferma Tiziano Bertolotti, CEO di Peoplelink. «La nostra piattaforma è progettata per supportare le aziende nell’accesso e nella gestione degli incentivi, semplificando i processi e garantendo conformità alle normative vigenti».
