Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Report del “Progetto di rafforzamento della capacità amministrativa e sociale”, un documento sviluppato nell’ambito della Misura 7 REPowerEU del PNRR per potenziare la capacità degli attori coinvolti nella programmazione delle politiche formative.
L’azione si è resa necessaria poiché la transizione verde e digitale ha iniziato a ridisegnare il mercato del lavoro e le professionalità richieste dalle imprese. Il progetto punta infatti a potenziare la capacità di programmazione delle politiche formative ed evitare che lo skills mismatch (il divario tra le competenze dei lavoratori e i nuovi bisogni del mercato), diventi un freno allo sviluppo.
Invitalia ha affiancato l’Unità di Missione del MLPS nell’attuazione dell’intero progetto, a cui hanno partecipato i rappresentanti delle 15 sigle sindacali, datoriali e del Terzo settore sottoscrittrici del Pact for Skills, un accordo per le competenze volto al contrasto dello skills mismatch nel mercato del lavoro.
L’iniziativa ha previsto un’importante esperienza di confronto multilaterale a livello europeo, attraverso tre visite studio in Romania, Danimarca e Spagna e un incontro tecnico con la Commissione europea a Bruxelles, volti a osservare da vicino i diversi modelli adottati per contrastare lo skills mismatch e raccogliere buone prassi da replicare a livello nazionale.
Il Report, redatto sempre con il supporto dell’Agenzia, offre una sintesi comparata delle esperienze analizzate durante le visite e mette in evidenza punti di forza, criticità e buone prassi dei sistemi osservati. All’interno ci sono anche spunti utili e soluzioni replicabili nel contesto italiano per rendere più efficaci le politiche di formazione e riqualificazione dei lavoratori.
