Gen Z e Salute: nuove priorità, nuovi linguaggi
Mentre il mondo sanitario continua a trasformarsi, una generazione in particolare sta ridefinendo le regole del gioco: la Generazione Z. Nati tra il 1997 e il 2012, i…
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Sanità integrativa: un bisogno reale, ancora troppo trascurato. Ecco perché le PMI non possono più rimandare
Solo il 45% delle aziende italiane offre un piano di sanità integrativa. Eppure, 3 lavoratori su 4 la vorrebbero. Il dato arriva dall’Osservatorio Sanità 2025, realizzato da Nomisma…
Aziende familiari: la fragilità di un sistema impresa che perde attrattività per il capitale umano
Le aziende familiari italiane rappresentano la spina dorsale dell’economia nazionale: generano il 68% del PIL e costituiscono l’81% delle imprese, secondo il rapporto strategico «Radici nel futuro», presentato…
Welfare 4.0: Origini, Evoluzione e la Grande Sfida del 2025 per le PMI Italiane
Il welfare aziendale, inteso come l’insieme di iniziative e servizi offerti dalle imprese ai propri dipendenti per migliorarne il benessere, ha alle spalle un lungo percorso storico che…
Gen Z e mercato del lavoro: il welfare come leva strategica per PMI e giovani talenti
Negli ultimi anni, il dibattito attorno ai giovani della Generazione Z (Gen Z) si è acceso, spesso concentrandosi sui loro presunti limiti in ambito lavorativo. In particolare, negli…
Rilanciare il SSN con il supporto di Casse, Mutue e CSR: il ruolo essenziale delle PMI per una Sanità sostenibile
Il dibattito sulla sostenibilità del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in Italia si muove tra posizioni opposte, alcune fortemente critiche e altre di difesa, ma tutte giustificabili se lette…
Penalizzati dai Rating, ma con uno sforzo mirato possiamo raccontare la vera solidità del nostro Paese
Nonostante l’Italia continui a subire giudizi severi da parte delle agenzie di rating internazionali – posizionandosi al 24° posto tra i paesi dell’UE secondo Moody’s e appena al…
L’importanza della protezione integrativa: una necessità strategica per le aziende che vogliono competere nei prossimi anni
Per essere attive e performanti nel business dei prossimi anni, le nostre aziende, in particolare le medie e piccole SME/PMI devono ripensare le loro politiche retributive. Settembre e…
L’autonomia differenziata e il ruolo delle PMI nella CSR: un focus sulla sanità integrativa
Il 19 giugno 2024 segna una data cruciale per l’Italia con l’approvazione della legge sull’autonomia differenziata, passata con 172 voti favorevoli, 99 contrari e un astenuto. Questa legislazione…
Welfare Index PMI 2024: il Welfare aziendale tra competitività e necessità di evoluzione
L’edizione 2024 del Rapporto Welfare Index PMI offre uno spaccato significativo dell’evoluzione del welfare aziendale nelle PMI italiane, rivelando una crescente integrazione di queste pratiche a beneficio di…
L’Asso nella manica delle PMI
Le piccole e medie imprese (PMI) affrontano una molteplicità di sfide per competere e distinguersi così da essere attrattive e con personale qualificato e stabile. Per attrarre e…
Rafforzare il welfare: sussidiarietà, secondo pilastro e il ruolo chiave delle PMI nella sanità italiana
Sul quotidiano LaRepubblica sono stati pubblicati domenica 21 aprile due articoli (a cura di Valentina Conte e Michele Bocci)che forniscono una panoramica dettagliata e critica della situazione attuale…
Il “Welfare Esteso”: una rivoluzione per la competitività delle PMI
Come un approccio innovativo alla salute e protezione potrebbe ridurre il gap competitivo delle piccole e medie imprese.
Un altro treno perso per le PMI
Ancora una volta, le piccole e medie imprese (PMI) sembrano perdere il treno dell'evoluzione globale, mancando un'opportunità d'oro per rafforzarsi nel contesto competitivo attuale.
La gestione del capitale umano come punto di svolta per le PMI
PMI: segmento vitale per il nostro paese ma… ancora bisognoso di crescere culturalmente per essere in grado di affrontare il futuro in modo adeguato.