Trasparenza salariale: i lavoratori italiani sanno che la retribuzione non è equa, ma le aziende non riescono a dimostrare il contrario
Mancano pochissimi giorni al 7 giugno, data spartiacque per il recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale. Eppure, il vero errore che le imprese italiane possono commettere oggi è approcciare questa scadenza come l’ennesimo “compito a casa” burocratico da smarcare, una compliance formale calata dall’alto di Bruxelles. La realtà che traspare dal mercato è ben…