Il successo di un’azienda parte dalle persone che ne fanno parte: costruire team sinergici grazie alle teorie dell’Organization Design
L’Organization Design, il design organizzativo, è definibile come una metodologia di analisi delle organizzazioni e delle aziende che parte dalle fondamenta e che si pone l’obiettivo di revisionare e migliorare i processi propri di realtà e imprese, portando innovazione.