Cinque imprenditori raccontano il loro punto di vista sulla tutela del Made in Italy nei loro rispettivi settori: automotive, automazione industriale, olografia-nuove tecnologie, design e giuridico.
A febbraio 2024 l’indice aumenta dello 0,1% su gennaio e diminuisce del 3,1% su base annua.
Novità in arrivo in tema di dichiarazioni dei redditi. Facilitata ulteriormente la presentazione del modello 730, grazie alla presentazione in modalità semplificata, fruibile da lavoratori dipendenti e pensionati già a partire dall’attuale campagna dichiarativa 2024. Snelliti e di più agevole compilazione anche i modelli di dichiarazione relativi alle imposte sui redditi, Iva e Irap. Si…
I dati forniti dall’ufficio studi di Warrant Hub (Tinexta Group) mostrano un incremento dei controlli fiscali negli ultimi anni, specialmente riguardo il credito d’imposta per Ricerca, Sviluppo, Innovazione e Design. Oltre la metà si conclude senza sanzioni.
Cresce in particolare il fatturato dei settori Smart Factory (+16%) e Smart City (+15%). 41 milioni di connessioni IoT cellulari (+5%), 100 milioni abilitate da altre tecnologie (+17%), di cui 3 milioni di connessioni tramite reti LPWA (+25%). Il 18% delle grandi aziende ha avviato progetti di Industrial IoT nell’ultimo anno. Il 60% dei produttori di macchinari ha familiarità con impianti connessi.
I contributi sono a fondo perduto e saranno concessi per il 50% delle spese ammissibili e, in ogni caso, fino a un importo massimo di 300mila euro per ogni impresa.
Martedì prossimo, 16 aprile, si apre a Milano il Salone Internazionale del Mobile, evento che celebra la contaminazione di design, progettazione e la produzione del made in Italy del legno e dell’arredo, un comparto che presenta una marcata artigianalità.
Ad aprile è difficile da reperire il 47,8% del personale ricercato dalle aziende (in linea con i valori dei primi mesi del 2024 e +2,6 p.p. rispetto a un anno fa).
Analizziamo il fenomeno insieme ad Daniele Bacchi, CEO di Reverse, azienda internazionale di headhunting e consulenza HR che dal 2017 si distingue per il modello di business digitale e l’approccio scientifico alle Risorse Umane.
Patrizia Biscaro, HR Advisory Lead di Alight Solutions, spiega in che modo le aziende possono arrivare preparate a questa novità.
