Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
A febbraio 2026, secondo le prime stime, il MIC si attesta a 8,6, invariato su gennaio, confermandosi ai minimi dall’inizio delle serie storiche. Il dato dell’ultimo mese è sintesi di un marginale aumento dell’inflazione per i beni e i servizi ad alta frequenza d’acquisto (2,0% dall’1,9% di gennaio) e di una stabilizzazione della disoccupazione estesa…
In lieve flessione rispetto al 2024 (-0,3%) le imprese femminili crescono di dimensione e struttura.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha adottato il decreto interministeriale che introduce gli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC), uno strumento di compliance e non di controllo o sanzione. La misura, richiesta dalla Commissione europea nel 2021 nell’ambito del PNRR (Missione 5, Componente…
In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Confartigianato traccia un bilancio del mercato del lavoro e dell’imprenditoria femminile, evidenziando come le donne rappresentino il vero motore della resilienza occupazionale italiana in un quadriennio segnato da forti turbolenze geopolitiche ed economiche. Tra il 2021 e il 2025, l’occupazione complessiva in Italia è cresciuta di 1 milione…
In Italia le donne rappresentano il 48% della forza lavoro, ma solo il 31% dei ruoli di top leadership La presenza femminile nei ruoli di leadership è in stallo a livello globale, con una crescita di appena +0,1 punti percentuali nell’ultimo anno I professionisti uomini hanno circa il doppio delle probabilità di possedere skill legate…
La Giornata internazionale della donna rappresenta un’opportunità per fermarci a riflettere su com’è cambiata la posizione delle donne e perché la loro presenza in posizioni di comando rimane scarsa. Oggi le donne CEO in aziende Fortune 500 sono appena il 10%, un numero decisamente basso nonostante abbiano istruzione, esperienza e prestazioni analoghe a quella dei…
Luci e ombre persistenti sul tema parità di genere nel lavoro. Il tasso di occupazione femminile cresce, avendo raggiunto nel 2024 il 53,3% secondo INAPP[1], ma continua a essere di gran lunga inferiore rispetto a quello maschile (70%) e alla media UE per le donne (70,8%).[2] Inoltre, dall’ultima rilevazione LinkedIn[3] sul tema, a livello globale le assunzioni di…
Lo rivela un recente studio dell’Asian Development Bank: nonostante la crescita del mercato dell’intelligenza artificiale, la presenza femminile nel settore resta limitata. E peggio ancora va nel settore della ricerca: dove si scende al 12%, secondo il Financial Times.
Il 59,4% dei laureati è donna, ma l’occupazione femminile è di 17,8 punti sotto quella maschile. Le imprese femminili rappresentano il 22% del totale. Numeri che raccontano una figura sempre più plurale per competenze e ambizioni, ma non ancora accompagnata da strumenti proporzionati.
Cimmino (Vice Presidente per l’Export e l’Attrazione degli investimenti di Confindustria): “Il BBF è la nostra carta d’identità nel mondo. Qualità, creatività e fiducia gli asset su cui si gioca il potenziale di crescita del nostro Paese”.