Redazione

Made in Italy: fino a 900mila posti di lavoro entro il 2029. Imprese a caccia di competenze per innovare

Le imprese del Made in Italy sono un pilastro dell’occupazione. Tra il 2026 e 2029 potrebbero arrivare ad assumere oltre 900mila lavoratori, circa un terzo del totale. La sfida principale riguarda la qualità delle competenze: per molti profili professionali la difficoltà di reperimento raggiunge il 55% delle assunzioni. I dati, provenienti dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere…

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S&P Global PMI®: l’economia dell’eurozona si contrae per la prima volta in quasi un anno e mezzo con l’inflazione che continua a crescere

Indice S&P Global PMI della Produzione Composita dell’Eurozona a 48.8 (marzo: 50.7): valore minimo in 17 mesi. Indice S&P Global PMI dell’Attività Economica del Terziario dell’Eurozona a 47.6 (marzo: 50.2): valore minimo in 62 mesi. Il più rapido rialzo dei prezzi di vendita in tre anni.

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Quando è arrivato il momento di liberarsi per sempre dell’amianto: il nuovo Bando Inail. Scadenza a fine maggio

Il Bando ISI INAIL 2026 si conferma, anche per quest’anno, come una delle principali leve di finanza agevolata a disposizione del tessuto produttivo italiano. Con una dotazione complessiva di 600 milioni di euro, la nuova misura punta a sostenere in modo concreto gli investimenti delle imprese in sicurezza, innovazione e sostenibilità, trasformando un obbligo normativo…

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Crisi di Hormuz: il punto di Confartigianato sul trend dei prezzi delle commodities

Gli scontri nello stretto di Hormuz degli ultimi giorni allontanano la normalizzazione dei flussi del traffico commerciale mentre si consolida una elevata pressione sui costi energetici nei primi due mesi della guerra del Golfo, pur in presenza di qualche segnale di raffreddamento nel corso del mese di aprile. L’analisi dei dati della Banca Mondiale pubblicati ieri evidenzia che,…

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Addio al segreto retributivo: come la nuova Direttiva UE può salvare le aziende dal “nomadismo” professionale

Con l’arrivo delle nuove norme sulla trasparenza retributiva, le aziende italiane sono chiamate a una profonda riorganizzazione interna. L’esperto di diritto del lavoro Luca Furfaro analizza l’impatto sui dipartimenti HR: tra i punti, l’importanza dei percorsi di carriera chiari e le strategie per arginare il job hopping.

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Il paradosso dell’AI: riconosciuta come priorità dalle aziende europee, ma solo il 29% si sente pronto

Appena l’8% delle aziende misura concretamente il ritorno degli investimenti in AI. Il 67% delle organizzazioni ha già subito impatti diretti da fattori geopolitici. La ricerca di Chaberton Partners fotografa priorità, tensioni e sfide che stanno ridefinendo le aziende europee, in base all’opinione dei loro Capi del personale.

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