Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Prenotato il 62,4% delle camere disponibili. Tornano stranieri ma turismo extra-europeo non c’è. Non pervenuti i viaggiatori da Asia orientale, Europa dell’est e Russia, ma si vede qualche americano.
La maggioranza resterà nel Belpaese (89,5%), giro di affari di 7 miliardi.
Bocca (Federalberghi): non si può cantare vittoria ma è un bel segnale. Le nostre strutture percepite sempre più come luoghi sicuri.
Via libera del Cdm alla riforma. Parte iter in Parlamento.
La società di consulenza appartenente al Gruppo Fortitude apre le porte a sei ragazzi offrendo loro le capacità necessarie a intraprendere un percorso di successo nel mondo IT assumendoli sin da subito. Subito un contratto a tempo indeterminato e 3 mesi di formazione gratuita.
Il 32% delle piccole e medie imprese italiane ha aumentato la propensione all’acquisto di polizze dopo l’emergenza sanitaria.
Il caro energia pesa sulle aziende italiane ed europee, che temono ulteriori rincari. Ma molte aziende affermano anche che la crisi porta opportunità: prima di tutto, modificare le catene di fornitura, migliorare l’efficienza energetica e introdurre misure europee contro il carbon leakage.
Dal quarto Osservatorio Piccole Imprese Italiane di Credimi emerge che nel 2021 sono diminuite le motivazioni «emergenziali» per richiedere un finanziamento (mancanza di liquidità, pagamento fornitori) e aumentate quelle «di prospettiva di investimento» (rinnovare magazzino, assunzioni, formazione personale, e-commerce, acquisto strumenti e software). Aumentano gli importi ipotizzati per il prossimo finanziamento (ben il 39% delle imprese richiederà più di 100mila euro).
Dai bias inconsci del “mini-me” alla sindrome dell’impostore: insieme a Felizitas Lichtenberg (she/her), Global Head of Diversity and Inclusion, e Nastasia Neumann (she/her), Lead Talent Acquisition Partner, la fintech SumUp mette in evidenza le strategie da applicare nel processo di recruiting e nella comunicazione per rompere il “soffitto di cristallo” e dare più spazio alle donne nei ruoli di leadership.
La disoccupazione estesa scende al 9,9%. La variazione dei prezzi dei beni e servizi ad alta frequenza d’acquisto sale al 5,3% annuo. Le persistenti pressioni sui prezzi continuano a vanificare, in termini di disagio sociale, i miglioramenti registrati sul versante del mercato del lavoro.
Nel 2021 potere d’acquisto delle famiglie +2,1% sull’anno precedente.