Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Cybersecurity, AI e resilienza digitale: la sfida strategica delle imprese tra nuove normative e competenze da integrare
ITA.BIO: negli Stati Uniti il BIO è mainstream e il Made in Italy ha spazio per crescere
AI Act: l’obbligo di formazione riguarda anche l’azienda da dieci persone, e i controlli sono partiti
CCIAA Valle D’Aosta: finanziamento a fondo perduto alle imprese per soluzioni tecnologiche avanzate
Il Gender Pay Gap non dipende dalle buste paga: è nella cultura organizzativa che si creano (o si riducono) le disuguaglianze
Perché ho scritto un libro di filosofia per chi dirige un’azienda, e che cosa c’è dentro per chi non ha tempo di leggerne uno Da vent’anni entro nelle…
In Italia solo il 19% degli agenti di commercio ha meno di 40 anni. Mentre il ricambio generazionale fatica ad arrivare, le imprese cercano nuovi modi per raggiungere i clienti e organizzare i primi incontri commerciali.
L’Associazione Italiana Ethical HR istituisce il Registro Professionale degli HR Director, Consulenti e Specialisti di Sviluppo Organizzativo, per formare e qualificare i professionisti del People Management.
Leader in cerca di popolarità, direttori perfezionisti e manager che vogliono piacere a tutti: tre profili che, se non gestiti nel modo giusto, possono minare la fiducia, ostacolare la comunicazione e compromettere le performance dei team.
Organizzato da NeXt Economia e da Il Giornale delle PMI, il riconoscimento celebra l impresa capace di generare impatto sul benessere multidimensionale del territorio. Consegnato a Monterenzio al presidente Giorgio Baracani.
Immagina un’azienda in crisi, con numeri difficili da reggere. Un gruppo imprenditoriale che arriva da un anno chiuso con quasi 2 miliardi di euro di perdita. Nel giugno…
Prezzi dell’energia, inflazione e conflitti i principali rischi per i prossimi 12 mesi. Per proteggersi il 22,7% dei CFO fa accordi commerciali a lungo termine, il 21,6% aumenta buffer di liquidità, il 16% diversifica geograficamente.
Il riconoscimento di NeXt Economia e Il Giornale delle PMI per le imprese che creano valore generativo. La prima edizione l’ha vinta CONAPI. La prossima sarà aperta presto.…
L’intelligenza artificiale entra sempre più nelle strategie aziendali, ma il futuro del lavoro non si giocherà soltanto sulla tecnologia. A fare la differenza sarà, infatti, la capacità delle…
Secondo la quinta edizione dello studio globale “Stato dell’arte del wellbeing aziendale 2027” di Wellhub, i lavoratori che utilizzano maggiormente l'intelligenza artificiale sono anche quelli che mostrano i maggiori segnali di burnout. Un paradosso che apre nuove sfide per le aziende, chiamate a bilanciare innovazione tecnologica, benessere e retention dei talenti.
Che cosa chiede davvero l’art. 2086 del codice civile a un’impresa di dieci dipendenti, e perché coincide con la preparazione del passaggio.
I dati dello studio europeo di LiveCareer mostrano l'impatto della cattiva gestione: il 19% dei dipendenti ha già lasciato il lavoro a causa del proprio capo e il 41% ha preso in considerazione l'idea di farlo.
Nel 2005, un torneo di scacchi online consentì ai partecipanti di giocare con l’assistenza dei computer. Molti si aspettavano la vittoria di un grande maestro, supportato da una…
Per vent’anni abbiamo usato la stessa parola per indicare cose sempre più diverse. «Sito web» era, all’inizio, un luogo: un indirizzo da visitare, una vetrina da allestire, un…
È quanto emerge da un report di Great Place to Work Italia dedicato alla salute mentale dei collaboratori, realizzato ascoltando il parere espresso da un campione di 310mila persone attive in 500 realtà organizzative italiane.
