Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Innovazione in crescita, soprattutto nelle piccole imprese. Il report dell’Istat
L’era dell’IA rilancia il valore del capitale umano: la vera sfida è superare i silos tra tecnologia e persone
La buccia di banana dell’AI: pensare che sia un tema tecnologico
Transizione 5.0: al via le comunicazioni di completamento degli investimenti
L’AI Act ridefinisce i confini del marketing: la consulenza strategica diventa il vero presidio di conformità e crescita per le aziende
L’intelligenza artificiale entra sempre più nelle strategie aziendali, ma il futuro del lavoro non si giocherà soltanto sulla tecnologia. A fare la differenza sarà, infatti, la capacità delle…
Secondo la quinta edizione dello studio globale “Stato dell’arte del wellbeing aziendale 2027” di Wellhub, i lavoratori che utilizzano maggiormente l'intelligenza artificiale sono anche quelli che mostrano i maggiori segnali di burnout. Un paradosso che apre nuove sfide per le aziende, chiamate a bilanciare innovazione tecnologica, benessere e retention dei talenti.
Che cosa chiede davvero l’art. 2086 del codice civile a un’impresa di dieci dipendenti, e perché coincide con la preparazione del passaggio.
I dati dello studio europeo di LiveCareer mostrano l'impatto della cattiva gestione: il 19% dei dipendenti ha già lasciato il lavoro a causa del proprio capo e il 41% ha preso in considerazione l'idea di farlo.
Nel 2005, un torneo di scacchi online consentì ai partecipanti di giocare con l’assistenza dei computer. Molti si aspettavano la vittoria di un grande maestro, supportato da una…
Per vent’anni abbiamo usato la stessa parola per indicare cose sempre più diverse. «Sito web» era, all’inizio, un luogo: un indirizzo da visitare, una vetrina da allestire, un…
È quanto emerge da un report di Great Place to Work Italia dedicato alla salute mentale dei collaboratori, realizzato ascoltando il parere espresso da un campione di 310mila persone attive in 500 realtà organizzative italiane.
Nel 2015 Boeing introduce nello stabilimento di Everett un sistema robotizzato per assemblare sezioni della fusoliera dell’aereo 777: forare i pannelli e installare gli elementi di fissaggio. Ma…
Non basta più una sola competenza: il mestiere deve incrociare dati, media, tecnologie e IA.
Modena non è una piazza digitale qualsiasi: è il cuore della Motor Valley, ha il biomedicale a Mirandola, la ceramica a Sassuolo, l’agroalimentare che esporta in mezzo mondo.…
Il multiplo non è una costante, e il momento in cui si vende conta quanto ciò che si vende.
Durante l’evento di POLIMI Graduate School of Management presentati i risultati dell'Osservatorio Purpose in Action: un'impresa su quattro non ha ancora un approccio chiaro all'AI e solo il 13% dei manager ne vede obiettivi ben definiti.
Dal 21 settembre le imprese possono accedere ai contributi del programma da 7,5 milioni di euro per la certificazione UNI/PdR 192:2026. TÜV Italia spiega cosa cambia per le organizzazioni. I dati Unioncamere: chi investe nel benessere dei lavoratori registra performance migliori in termini di fatturato e occupazione.
Dall’aumento dell’energia al costo del lavoro, le variabili che possono modificare i risultati di un’impresa sono sempre più numerose. Analizzare e abbattere i costi dell’energia, monitorare la fiscalità e preventivare un welfare ragionato: tre esempi di come una corretta pianificazione possa aiutare le aziende a proteggere margini e liquidità. I consulenti del network Partner d’Impresa Francesco Schimmenti e Michaela Desiree Varone indicano alcune leve concrete a disposizione degli imprenditori.
Oggi in Italia oltre la metà dei programmi aziendali a supporto dei dipendenti passa dai fringe benefit. Ma se cresce il supporto economico, il rischio è che il benessere delle persone resti ai margini. E Wellhub mette in guardia dal “paradosso 90/10”
