Direttiva UE trasparenza retributiva: 1 azienda su 2 ha approccio passivo o solo compliant
Oltre 1 azienda su 2 (54,7%) ha un approccio passivo o solo compliant rispetto alla Direttiva. La cultura organizzativa fa la differenza nell’equità e trasparenza delle politiche retributive. Una gestione equa e trasparente impatta sull’engagement e sull’attraction delle persone.
