Parità di genere, WINDTRE rinnova la certificazione UNI/PdR 125:2022: quando l’inclusione diventa misurabile

Key Takeaways La parità di genere nel lavoro resta una sfida concreta: gap retributivo, minore presenza femminile nei ruoli apicali, conciliazione vita-lavoro e modelli organizzativi inclusivi sono ancora temi centrali per imprese e istituzioni. WINDTRE ha rinnovato anche per il 2026 la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, rilasciata da IMQ S.p.A., organismo accreditato…

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Il tuo nuovo collega

Immagina che domani arrivi in azienda un nuovo collaboratore. È velocissimo. Non si stanca mai. Lavora ventiquattro ore al giorno. Risponde in pochi secondi. Impara continuamente. Conosce milioni di documenti. Ma può anche sbagliare. Può inventare informazioni. Può utilizzare dati in modo improprio. Può convincere con assoluta sicurezza anche quando la risposta è errata. Lo lasceremmo…

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Economia e lavoro, uno studio svela che il 95% delle buone performance finanziarie è generata da un’alta qualità del decision making

Un recente studio, ripreso anche dal Financial Times, ha confermato come il 95% delle buone performance finanziarie sia generato proprio da un’alta qualità del decision making. Questa skill, insieme a AI Fluency, Re-organization, Empowering teams e Modeling, secondo l’Università di Harvard rientra tra le 5 competenze fondamentali che i leader devono sviluppare nell’era dell’Intelligenza Artificiale.

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Il welfare aziendale “a stretta di mano”: il report Imprenditore Sereno 2026 fotografa le PMI italiane sospese tra fiducia informale e obblighi di legge

Lo studio curato da Studio Zanon Consulente del Lavoro rivela che nelle micro e piccole imprese il welfare più diffuso non è quello digitale o strutturato, ma un accordo di parola tra titolare e dipendente — un modello efficace nella sostanza ma privo di qualunque vantaggio fiscale.

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