Hai appena avuto una promozione al ruolo di manager? Questi 3 miti aziendali potrebbero essere la tua rovina

Ogni anno, migliaia di professionisti conquistano il loro primo distintivo di manager, un traguardo spesso considerato come il primo passo per una leadership di successo. Non c’è dubbio che si tratti di un cambiamento entusiasmante, ma è importante fare attenzione alle insidie nascoste. L’azienda si aspetta che i nuovi manager si mettano subito al lavoro,…

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Leadership ambidestra: come incoraggiare una crescita aziendale a prova di futuro

In questo articolo discutiamo la necessità per i leader e le organizzazioni di abbandonare modelli decisionali tradizionali fissi e di adottare nuovi approcci strategici che favoriscano maggiori livelli di adattabilità. Sulla base di un’impollinazione incrociata di idee provenienti dal mondo aziendale e accademico, esploriamo l’importanza di sviluppare uno stile di leadership che fornisca la flessibilità necessaria…

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A Napoli la presentazione di Management Illuminato: Gabriele Carboni con la Presidente Internazionale del Rotary e l’artista Arvedo Arvedi

Nel contesto delle celebrazioni per i 100 anni del Rotary Club Napoli, si è tenuta la presentazione del volume Management Illuminato: Come le Piccole e Medie Imprese possono generare un impatto positivo, oltre il profitto, scritto da Gabriele Carboni insieme al padre del marketing moderno Philip Kotler. Ospite d’eccezione dell’evento, la Presidente Internazionale del Rotary,…

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Oltre le parole: le quattro abilità di ascolto per una leadership più efficace

Nell’immaginario collettivo, un grande comunicatore in azienda è spesso identificato con chi sa esporre idee in modo chiaro e persuasivo. Tuttavia, il vero valore della comunicazione non risiede solo nella capacità di esprimersi, ma anche – e soprattutto – in quella di ascoltare. Eppure, nei programmi di formazione manageriale, l’ascolto è spesso sottovalutato, nonostante sia…

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Regolazione emotiva e leadership efficace: trasformare la pressione in leadership positiva

La gestione delle emozioni: la sfida invisibile della leadership Le emozioni sono una componente essenziale della vita lavorativa, capaci di influenzare ogni aspetto delle dinamiche aziendali. Dall’entusiasmo che alimenta la creatività alla frustrazione che ostacola il progresso, dalla paura che genera incertezza alla rabbia che compromette le relazioni. Un leader eccellente si distingue per la…

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