Mai come in questo periodo sentiamo parlare, ovunque, di leadership. Si parla di leadership nuova, leadership della crisi, leadership adattiva, leadership del cambiamento. Ma siamo davvero convinti
La personalità dei leader ha un'influenza significativa sul modo in cui percepiscono, pensano, credono e comunicano con le altre persone, conseguentemente, condiziona il loro comportamento, controlla
Le crisi improvvise sono quelle che mettono alla prova i vertici aziendali, distinguendo, impietosamente, i leader dai semplici capi. È il momento in cui i leader dimostrano tutto il loro valore e i
Photo by on Con leadership si definisce un'attività volta a guidare un determinato gruppo di persone verso un preciso obiettivo, preferibilmente condiviso. Dentro questa generica definizione,
Il work-life balance è il nuovo mito del millennio. I leader sono preoccupatissimi di trovare il corretto equilibrio tra lavoro e vita privata. Per ottenere questo equilibrio sono alla ricerca di una
Spesso si parla di cultura aziendale o di cultura dell'organizzazione e non se ne hanno né le specifiche né i confini precisi, o anche solo approssimativi. È ovvio che il clima culturale non possa
Una ricerca realizzata dal Economic Forum in collaborazione con (NYSE: ACN) ha individuato un nuovo modello di leadership responsabile per competere nell’era dello stakeholder capitalism,
Il concetto di leadership include un profondo senso di responsabilità. Implica una particolare attenzione e preoccupazione per gli altri. Obbliga a tener sempre presente che le proprie decisioni hanno
"Vale più la pratica che la grammatica" è una frase che ho sempre trovato riduttiva e con il sapore acre di quella saggezza spicciola, che sacrifica la ricerca speculativa a favore del più scarno
Ritengo che il mandato fondamentale di un leader sia guidare la sua squadra verso “il fare”. C’è un’accezione assolutamente “attiva” nel concetto di leadership, che non esclude tutte le