LEADERSHIP
leadership| crisi economica italia
Generative Business Award: l’Impresa che “Attua” la Costituzione a 80 anni dalla sua nascita
In vista dell’ottantesimo anniversario della stagione costituente, il premio promosso da NeXt Economia e Il Giornale delle PMI chiama a raccolta le aziende italiane. Non si cerca solo profitto, ma “valore generativo”: l’impresa come motore di dignità, inclusione e benessere sociale. 👉 Compila qui il questionario di candidatura Mentre l’Italia si prepara a celebrare gli…
Dal leader “padrone” al leader “allenatore”: la trasformazione necessaria nelle PMI italiane
Per anni, nelle PMI italiane, la leadership ha avuto un volto preciso: quello del “capo”. Una figura centrale, decisionista, spesso indispensabile. Colui che sa, decide e controlla. Un modello che ha funzionato, ma che oggi, sempre più spesso, non funziona più. Maggio è il momento in cui questo diventa evidente. Dopo i primi mesi dell’anno,…
Uno studio globale rivela che ciò che fa promuovere i leader non è ciò che vogliono i dipendenti
Una nuova ricerca globale di Hogan Assessments rileva che le caratteristiche e i comportamenti più frequentemente mostrati dai dirigenti non corrispondono alle qualità che i dipendenti dicono di volere dai loro leader, rivelando un divario significativo nel modo in cui le organizzazioni identificano e premiano la leadership. Il rapporto, intitolato “The Leadership Divide: Global Insights on Who…
SDA Bocconi School of Management – Deloitte: cresce in Europa il ruolo dei Chief of Staff, figura sempre più strategica per le imprese nell’era dell’intelligenza artificiale
Cresce in Europa il ruolo del Chief of Staff (CoS), figura sempre più rilevante nel supporto al top management e nel miglioramento dell’efficienza operativa, del coordinamento organizzativo e dell’esecuzione strategica. A confermarlo è “The Chief of Staff Revolution across Europe in the AI Era”, il report realizzato da I.C.E. – Innovation and Corporate Entrepreneurship SDA Bocconi in collaborazione con Deloitte,…
Verso un’Economia Generativa
DigitalTalk tra Gabriele Carboni e Luca Raffaele, Direttore generale di NeXt Nuova Economia per Tutti Gabriele Carboni: «Spesso usiamo il termine Sostenibilità come un mantra, ma se guardiamo alla sua radice, essa implica il mantenimento di un equilibrio, la capacità di resistere nel tempo senza esaurire le risorse. È un concetto di “conservazione”. La Generatività,…
Conflitti in azienda: da minaccia a risorsa strategica per crescere
Aprile è il mese in cui, dopo il primo trimestre, iniziano a emergere le prime frizioni reali. Obiettivi che non tornano, priorità che si sovrappongono, carichi di lavoro che aumentano. E con loro, inevitabilmente, i conflitti. Nelle PMI il conflitto viene spesso evitato o gestito male. Si tende a ignorarlo finché non esplode, oppure a…
Leadership femminile: perché in Italia arrivare ai vertici è ancora un’eccezione per le donne?
Il Rendiconto di Genere INPS mostra un forte divario nei ruoli decisionali. Accanto ai dati, alcune esperienze professionali raccontano percorsi diversi verso la leadership.
La leadership femminile rimane indietro: l’Italia accorcia il divario di genere, ma la parità si disperde lungo la carriera
In Italia le donne rappresentano il 48% della forza lavoro, ma solo il 31% dei ruoli di top leadership La presenza femminile nei ruoli di leadership è in stallo a livello globale, con una crescita di appena +0,1 punti percentuali nell’ultimo anno I professionisti uomini hanno circa il doppio delle probabilità di possedere skill legate…
Giornata Internazionale della Donna: perché le donne restano escluse dai vertici aziendali?
La Giornata internazionale della donna rappresenta un’opportunità per fermarci a riflettere su com’è cambiata la posizione delle donne e perché la loro presenza in posizioni di comando rimane scarsa. Oggi le donne CEO in aziende Fortune 500 sono appena il 10%, un numero decisamente basso nonostante abbiano istruzione, esperienza e prestazioni analoghe a quella dei…
Tecniche pratiche per imprenditori: risultati win-win per negoziare in azienda
Febbraio è il mese in cui i piani diventano realtà. Arrivano i primi confronti veri. Budget da confermare, priorità da rinegoziare, obiettivi da rendere sostenibili. È anche il momento in cui, nelle PMI, emergono con più chiarezza le tensioni interne. Richieste di aumento o di risorse. Divergenze tra soci. Manager che spingono in direzioni diverse….