CRESCIMPRESA
La sfida di oggi per le PMI: passare al livello successivo
Hai mai sentito dire: “Come possiamo portare l’impresa al livello successivo”? Ma cosa significa davvero per una PMI? Non si tratta solo di fatturare di più, di una sede nuova o di organigrammi più complessi. Passare al livello successivo è prima di tutto un cambio di mentalità di chi è a capo di un business….
Il ROI del benessere accelera produttività, resilienza e talent attraction
Investire nella salute olistica dei dipendenti può generare 12.000 miliardi di dollari.
La spesa in Digital Advertising in Italia ha raggiunto i 5,5 miliardi di euro nel 2024, in crescita del 12% rispetto al 2023
Il ruolo chiave degli Agenti AI per lo sviluppo del business delle aziende.
5 pregiudizi del capo nel valutare i collaboratori
Quando va tutto bene è facile. Ma oggi viviamo in un mercato competitivo e instabile e a fine 2024 molte attività hanno registrato numeri negativi nel bilancio. Le risorse economiche delle imprese sono preziose e ancora di più le risorse umane. La valutazione delle prestazioni delle persone che lavorano con noi è un rito di fine anno…
Ripensare il mentoring: strategie per coinvolgere, ispirare e crescere insieme
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, trattenere i talenti rappresenta una delle sfide più complesse per le aziende. Nonostante il 98% delle organizzazioni Fortune 500 abbia implementato programmi di mentoring, solo il 37% dei professionisti dichiara di averne tratto beneficio. Questa discrepanza mette in luce una criticità fondamentale: nonostante il mentoring sia riconosciuto…
Welfare 4.0: Origini, Evoluzione e la Grande Sfida del 2025 per le PMI Italiane
Il welfare aziendale, inteso come l’insieme di iniziative e servizi offerti dalle imprese ai propri dipendenti per migliorarne il benessere, ha alle spalle un lungo percorso storico che ne testimonia la progressiva centralità nelle politiche di gestione delle risorse umane. Una centralità che, oggi, appare ancor più evidente alla luce delle sfide socioeconomiche che stanno…
Influencer marketing. Una opportunità, da fare bene
L’influencer marketing si è affermato come una delle strategie di comunicazione più efficaci e diffuse nell’era digitale. La diffusione sui social network da parte di influencer – ovvero persone che hanno acquisito credibilità e prestigio presso un pubblico, più o meno vasto e targettizzato, con cui hanno costruito un rapporto di fiducia – di post, storie e altri contenuti…
Executive Presence oggi: come cambiano i pilastri della Leadership
Negli ultimi anni, eventi globali come la pandemia, l’instabilità politica e le rivoluzioni tecnologiche hanno trasformato profondamente il mondo del lavoro. Sono cambiate anche le aspettative verso chi è a capo di aziende e di organizzazioni, ridefinendo il concetto di Executive Presence, ossia la capacità di ispirare fiducia e guidare efficacemente il proprio team di lavoro….
Culture Design: tre fattori che innescano la trasformazione culturale in azienda
Futureberry analizza tre scenari che inducono le aziende al cambiamento.
La parola d’ordine per i brand nel 2025 è internal branding
Per accrescere positivamente la percezione del proprio brand, non bastano più solo azioni mirate di marketing rivolte verso l’esterno, ma è necessario investire sul coinvolgimento dei propri dipendenti, affinché diventino i primi portavoce dell’azienda. A testimoniarlo è OCALAB, agenzia di comunicazione padovana, specializzata in progetti di branding per le imprese.