CRESCIMPRESA
Non è una pagella. Il colloquio di valutazione è un atto di leadership
A inizio anno è prassi nelle aziende svolgere i colloqui di valutazione fra capo e collaboratore su come è andata l’anno scorso e gli obiettivi di quest’anno. Ma non sono una formalità. Sergio Marchionne convocava spesso i manager uno alla volta. Entrava nel merito dei numeri, certo, ma poi arrivava sempre a una domanda che…
I marketer globali ridefiniscono i driver della crescita nell’era degli algoritmi. Dentsu presenta il CMO Navigator 2026 – Media Edition
L’Intelligenza Artificiale entra a pieno titolo nel mandato del CMO, insieme alla crescita del business e alla customer satisfaction. I “Perceptive CMO” guidano la trasformazione dei modelli di marketing e media. Scarica il report: https://insight.dentsu.com/cmo-navigator-media-edition-2026.
Davos 2026: rischio, dialogo e innovazione, le lezioni per le PMI italiane
Si è da poco conclusa la 56ª edizione del World Economic Forum Annual Meeting a Davos, in Svizzera, con quasi 3 000 leader globali — capi di Stato, amministratori delegati, policy-maker e rappresentanti della società civile — riuniti ad affrontare il contesto internazionale segnato da crescenti tensioni geopolitiche e da sfide economiche profonde. Diversi nodi critici…
Governance dell’AI, welfare personalizzato, leadership meno gerarchiche e decisioni basate sui dati: Factorial presenta la Guida HR 2026
La Guida HR 2026 racconta come l’intelligenza artificiale, il re-training, il welfare su misura e nuovi modelli di leadership stanno trasformando il ruolo delle risorse umane Il 76,4% dei lavoratori italiani utilizza l’intelligenza artificiale ogni giorno e la nuova Guida analizza come l’AI sta imponendo nuove responsabilità in termini di trasparenza, supervisione umana e impatto…
Competenze, metodo e AI nel nuovo equilibrio del business: perché il vero gap oggi è formativo
L’analisi di blackship mostra un disallineamento tra metodo, competenze e aspettative di mercato: il dato sull’AI, priorità solo per il 2,4% dei venditori, racconta una fragilità di approccio, prima ancora che un tema tecnologico.
Perché trattenere i talenti è più difficile che trovarli?
Poco meno della metà delle assunzioni dei prossimi mesi è a rischio per mancanza di candidati e la sfida si sposta sulla retention. I dati di Valtellina Lavoro evidenziano l’importanza di assessment e ascolto per trattenere le persone in un mercato sempre più dinamico e complesso.
CES 2026: i 5 concetti chiave che stanno riscrivendo il manuale delle PR tecnologiche
L’edizione 2026 del CES di Las Vegas ha segnato una svolta, allontanandosi ancora di più dall’effimero per abbracciare un’innovazione più matura e integrata. Per i professionisti della comunicazione, questo non rappresenta solo un cambio di passo, ma un richiamo a disegnare le proprie strategie in modo differente. Matthew Lackie, Global CEO di Axicom, ha cercato…
La nuova sfida nel 2026: la solita qualità non basta
Alla fine degli anni quaranta l’impresa Olivetti è solida. I prodotti funzionano, il mercato risponde, la reputazione è alta. Tutto suggerisce prudenza: consolidare l’efficienza, mantenere la buona qualità dei prodotti e l’affidabilità del marchio. In altri termini: non toccare ciò che funziona bene. Invece Olivetti cambia strategia. Capisce che il futuro non è solo “fare buone macchine”….
Guida HR 2026 Factorial: AI, welfare su misura e nuove leadership ridisegnano la gestione delle risorse umane
La Guida HR 2026 racconta come l’intelligenza artificiale, il re-training, il welfare su misura e nuovi modelli di leadership stanno trasformando il ruolo delle risorse umane Il 76,4% dei lavoratori italiani utilizza l’intelligenza artificiale ogni giorno e la nuova Guida analizza come l’AI sta imponendo nuove responsabilità in termini di trasparenza, supervisione umana e impatto…
La buccia di banana dell’AI: pensare che sia un tema tecnologico
Quando Tata Steel, uno dei più grandi gruppi siderurgici al mondo, ha iniziato a usare l’intelligenza artificiale nei suoi impianti europei, non lo ha fatto partendo dal software. È partita dalla fabbrica. Il responsabile di uno dei grandi stabilimenti – un ingegnere con trent’anni di laminatoi, acciaio e qualità sulle spalle – aveva un problema molto…

