Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Recruiting in Italia 2026: il 70% delle aziende non trova i talenti di cui ha bisogno
Aziende a caccia di laureati: quali e dove sono introvabili
Guida HR 2026 Factorial: AI, welfare su misura e nuove leadership ridisegnano la gestione delle risorse umane
EY-Parthenon Bulletin: imprese italiane affrontano l’incertezza con capacità di adattamento; oltre il 50% dei CEO punta su M&A nei prossimi 12 mesi
Ripartire da zero: perché le PMI devono pensare come startup (2^ parte)
L’Associazione Italiana Ethical HR istituisce il Registro Professionale degli HR Director, Consulenti e Specialisti di Sviluppo Organizzativo, per formare e qualificare i professionisti del People Management.
Leader in cerca di popolarità, direttori perfezionisti e manager che vogliono piacere a tutti: tre profili che, se non gestiti nel modo giusto, possono minare la fiducia, ostacolare la comunicazione e compromettere le performance dei team.
Organizzato da NeXt Economia e da Il Giornale delle PMI, il riconoscimento celebra l impresa capace di generare impatto sul benessere multidimensionale del territorio. Consegnato a Monterenzio al presidente Giorgio Baracani.
Immagina un’azienda in crisi, con numeri difficili da reggere. Un gruppo imprenditoriale che arriva da un anno chiuso con quasi 2 miliardi di euro di perdita. Nel giugno…
Prezzi dell’energia, inflazione e conflitti i principali rischi per i prossimi 12 mesi. Per proteggersi il 22,7% dei CFO fa accordi commerciali a lungo termine, il 21,6% aumenta buffer di liquidità, il 16% diversifica geograficamente.
Il riconoscimento di NeXt Economia e Il Giornale delle PMI per le imprese che creano valore generativo. La prima edizione l’ha vinta CONAPI. La prossima sarà aperta presto.…
L’intelligenza artificiale entra sempre più nelle strategie aziendali, ma il futuro del lavoro non si giocherà soltanto sulla tecnologia. A fare la differenza sarà, infatti, la capacità delle…
Secondo la quinta edizione dello studio globale “Stato dell’arte del wellbeing aziendale 2027” di Wellhub, i lavoratori che utilizzano maggiormente l'intelligenza artificiale sono anche quelli che mostrano i maggiori segnali di burnout. Un paradosso che apre nuove sfide per le aziende, chiamate a bilanciare innovazione tecnologica, benessere e retention dei talenti.
Che cosa chiede davvero l’art. 2086 del codice civile a un’impresa di dieci dipendenti, e perché coincide con la preparazione del passaggio.
I dati dello studio europeo di LiveCareer mostrano l'impatto della cattiva gestione: il 19% dei dipendenti ha già lasciato il lavoro a causa del proprio capo e il 41% ha preso in considerazione l'idea di farlo.
Nel 2005, un torneo di scacchi online consentì ai partecipanti di giocare con l’assistenza dei computer. Molti si aspettavano la vittoria di un grande maestro, supportato da una…
Per vent’anni abbiamo usato la stessa parola per indicare cose sempre più diverse. «Sito web» era, all’inizio, un luogo: un indirizzo da visitare, una vetrina da allestire, un…
È quanto emerge da un report di Great Place to Work Italia dedicato alla salute mentale dei collaboratori, realizzato ascoltando il parere espresso da un campione di 310mila persone attive in 500 realtà organizzative italiane.
Nel 2015 Boeing introduce nello stabilimento di Everett un sistema robotizzato per assemblare sezioni della fusoliera dell’aereo 777: forare i pannelli e installare gli elementi di fissaggio. Ma…
Non basta più una sola competenza: il mestiere deve incrociare dati, media, tecnologie e IA.
