CRESCIMPRESA
Il tuo nuovo collega
Immagina che domani arrivi in azienda un nuovo collaboratore. È velocissimo. Non si stanca mai. Lavora ventiquattro ore al giorno. Risponde in pochi secondi. Impara continuamente. Conosce milioni di documenti. Ma può anche sbagliare. Può inventare informazioni. Può utilizzare dati in modo improprio. Può convincere con assoluta sicurezza anche quando la risposta è errata. Lo lasceremmo…
Economia e lavoro, uno studio svela che il 95% delle buone performance finanziarie è generata da un’alta qualità del decision making
Un recente studio, ripreso anche dal Financial Times, ha confermato come il 95% delle buone performance finanziarie sia generato proprio da un’alta qualità del decision making. Questa skill, insieme a AI Fluency, Re-organization, Empowering teams e Modeling, secondo l’Università di Harvard rientra tra le 5 competenze fondamentali che i leader devono sviluppare nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Ferie senza notifiche: perché staccare davvero dal lavoro è diventato il nuovo lusso dell’estate
Dalle e-mail sotto l’ombrellone ai messaggi durante una cena in vacanza, la disconnessione resta una sfida per molti lavoratori. Per Sesame HR, il vero benessere estivo inizia prima della partenza, con una migliore organizzazione di ferie, assenze e passaggi di consegne.
Il successo non basta più: oltre il 60% dei manager italiani vuole cambiare lavoro. Emerge il fenomeno della dissonanza di carriera
I dati dell’Osservatorio Hunters Group raccontano la trasformazione del ruolo manageriale: sempre più leader cercano coerenza tra risultati, valori e identità professionale.
Il welfare aziendale “a stretta di mano”: il report Imprenditore Sereno 2026 fotografa le PMI italiane sospese tra fiducia informale e obblighi di legge
Lo studio curato da Studio Zanon Consulente del Lavoro rivela che nelle micro e piccole imprese il welfare più diffuso non è quello digitale o strutturato, ma un accordo di parola tra titolare e dipendente — un modello efficace nella sostanza ma privo di qualunque vantaggio fiscale.
La pausa estiva: perché ognuno di noi ha un suo modo di ricaricare le batterie in vista della seconda metà dell’anno
Milioni di persone in Europa si stanno preparando alle ferie e i nuovi dati indicano che, mai come quest’anno, il continente ha bisogno di ricaricare le batterie. Secondo il più recente report di Gallup, State of the Global Workplace, l’Europa ha i livelli di coinvolgimento dei dipendenti più bassi al mondo, infatti appena il 12%…
Chi vince oggi sul mercato
Per anni abbiamo sentito dire che per un’azienda, un professionista, un lavoratore dipendente bisognava “specializzarsi”. Che era il segreto per vincere sul mercato. Oggi non basta più. Oggi il mercato premia ancora la specializzazione, ma non quella in una sola cosa. Premia chi è l’unico a combinare due eccellenze. Premia la capacità di essere riconosciuti…
La “rimandite” blocca le PMI italiane: quanto costa non decidere
StrategiaPMI pubblica l’analisi sul processo decisionale nelle PMI B2B: perché l’indecisione è il nemico silenzioso della competitività.
Intelligenza artificiale, il 76% delle PMI italiane resta indietro: “Rischiano di sparire anche dalla comunicazione, non solo dalla produzione”
I dati dell’Osservatorio del Politecnico di Milano e dei principali report internazionali sul settore delle relazioni pubbliche fotografano un doppio ritardo delle imprese italiane, tecnologico e comunicativo.
Gli errori nella gestione del personale frenano la crescita delle PMI (come evitarli)
Ogni imprenditore conosce bene il valore delle decisioni. Sa quanto una scelta possa accelerare la crescita dell’azienda o rallentarla. Investe tempo nel valutare mercati, clienti, investimenti, tecnologie. Molto più raramente dedica la stessa attenzione a un altro aspetto, che incide in modo altrettanto decisivo sui risultati: la gestione delle persone. Nelle piccole e medie imprese…