CRESCIMPRESA
Il successo non basta più: oltre il 60% dei manager italiani vuole cambiare lavoro. Emerge il fenomeno della dissonanza di carriera
I dati dell’Osservatorio Hunters Group raccontano la trasformazione del ruolo manageriale: sempre più leader cercano coerenza tra risultati, valori e identità professionale.
Il welfare aziendale “a stretta di mano”: il report Imprenditore Sereno 2026 fotografa le PMI italiane sospese tra fiducia informale e obblighi di legge
Lo studio curato da Studio Zanon Consulente del Lavoro rivela che nelle micro e piccole imprese il welfare più diffuso non è quello digitale o strutturato, ma un accordo di parola tra titolare e dipendente — un modello efficace nella sostanza ma privo di qualunque vantaggio fiscale.
La pausa estiva: perché ognuno di noi ha un suo modo di ricaricare le batterie in vista della seconda metà dell’anno
Milioni di persone in Europa si stanno preparando alle ferie e i nuovi dati indicano che, mai come quest’anno, il continente ha bisogno di ricaricare le batterie. Secondo il più recente report di Gallup, State of the Global Workplace, l’Europa ha i livelli di coinvolgimento dei dipendenti più bassi al mondo, infatti appena il 12%…
Chi vince oggi sul mercato
Per anni abbiamo sentito dire che per un’azienda, un professionista, un lavoratore dipendente bisognava “specializzarsi”. Che era il segreto per vincere sul mercato. Oggi non basta più. Oggi il mercato premia ancora la specializzazione, ma non quella in una sola cosa. Premia chi è l’unico a combinare due eccellenze. Premia la capacità di essere riconosciuti…
La “rimandite” blocca le PMI italiane: quanto costa non decidere
StrategiaPMI pubblica l’analisi sul processo decisionale nelle PMI B2B: perché l’indecisione è il nemico silenzioso della competitività.
Intelligenza artificiale, il 76% delle PMI italiane resta indietro: “Rischiano di sparire anche dalla comunicazione, non solo dalla produzione”
I dati dell’Osservatorio del Politecnico di Milano e dei principali report internazionali sul settore delle relazioni pubbliche fotografano un doppio ritardo delle imprese italiane, tecnologico e comunicativo.
Gli errori nella gestione del personale frenano la crescita delle PMI (come evitarli)
Ogni imprenditore conosce bene il valore delle decisioni. Sa quanto una scelta possa accelerare la crescita dell’azienda o rallentarla. Investe tempo nel valutare mercati, clienti, investimenti, tecnologie. Molto più raramente dedica la stessa attenzione a un altro aspetto, che incide in modo altrettanto decisivo sui risultati: la gestione delle persone. Nelle piccole e medie imprese…
Il prezzo del silenzio
L’incidente non nasce quando qualcuno sbaglia. Nasce quando nessuno trova il coraggio di dirlo. Un ordine partito con un errore che gli operatori avevano visto. Una consegna in ritardo che qualcuno aveva intuito giorni prima. Un cliente perso perché nessuno aveva avuto il coraggio di contraddire il titolare o il proprio responsabile. Nelle PMI raramente…
I-AER: il 69% delle imprese familiari italiane verso il passaggio generazionale. La vera sfida non è l’AI, ma le competenze manageriali
In occasione della Giornata Mondiale delle Micro, Piccole e Medie Imprese dello scorso 27 giugno, è emersa una delle sfide più decisive per il futuro del sistema produttivo italiano: la gestione del passaggio generazionale nelle imprese familiari. Secondo le evidenze emerse raccolte dall’Istituto I-AER (Institute of Applied Economic Research) e Sole 24 Ore Business School…
Inserimenti familiari nelle PMI: i problemi della scelta affettiva, che rischia di indebolire il team
È una dinamica ricorrente nelle piccole e medie imprese italiane l’inserimento di profili legati alla proprietà, senza competenze adeguate: questo può generare effetti collaterali sulla motivazione e sulla tenuta dei collaboratori più validi. Un tema delicato, raramente affrontato apertamente…
