Le PMI sono certamente una componente fondamentale dell’economia europea. Questo ruolo le rende esposte a rischi di sistema, derivanti da condotte aziendali illegittime o da inefficienze nei mercati finanziari. Il caso Fiat Chrysler, legato allo scandalo delle emissioni manipolate, ci offre occasione per riflettere sull’importanza di una tutela equa e accessibile per i piccoli investitori che…
Nell’immaginario collettivo, un grande comunicatore in azienda è spesso identificato con chi sa esporre idee in modo chiaro e persuasivo. Tuttavia, il vero valore della comunicazione non risiede solo nella capacità di esprimersi, ma anche – e soprattutto – in quella di ascoltare. Eppure, nei programmi di formazione manageriale, l’ascolto è spesso sottovalutato, nonostante sia…
Dall’automazione all’integrazione, il percorso delle PMI verso processi evoluti e interconnessi “La produttività non è tutto, ma a lungo andare è quasi tutto. La capacità di un paese di migliorare nel tempo il proprio tenore di vita dipende quasi interamente dalla sua capacità di aumentare la produzione per lavoratore”. (Cit. P. Krugman premio Nobel Economia…
La tecnologia leva della trasformazione aziendale.
Il 65% delle aziende considera l’AI una risorsa chiave per innovare e crescere nel settore HR.
Hai mai sentito dire: “Come possiamo portare l’impresa al livello successivo”? Ma cosa significa davvero per una PMI? Non si tratta solo di fatturare di più, di una sede nuova o di organigrammi più complessi. Passare al livello successivo è prima di tutto un cambio di mentalità di chi è a capo di un business….
Investire nella salute olistica dei dipendenti può generare 12.000 miliardi di dollari.
Il ruolo chiave degli Agenti AI per lo sviluppo del business delle aziende.
Quando va tutto bene è facile. Ma oggi viviamo in un mercato competitivo e instabile e a fine 2024 molte attività hanno registrato numeri negativi nel bilancio. Le risorse economiche delle imprese sono preziose e ancora di più le risorse umane. La valutazione delle prestazioni delle persone che lavorano con noi è un rito di fine anno…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, trattenere i talenti rappresenta una delle sfide più complesse per le aziende. Nonostante il 98% delle organizzazioni Fortune 500 abbia implementato programmi di mentoring, solo il 37% dei professionisti dichiara di averne tratto beneficio. Questa discrepanza mette in luce una criticità fondamentale: nonostante il mentoring sia riconosciuto…
