SEO per piccole imprese: come posizionarsi su Google senza budget da multinazionale
La SEO non è un lusso per grandi brand. Per una PMI, e ancora di più per un’attività locale, è spesso il canale con il miglior rapporto tra…
Categoria: CRESCIMPRESA
E-commerce, nel mondo supera i 5.500 miliardi di dollari nel 2026: dazi UE e AI ridisegnano il settore
L’e-commerce mondiale ha superato nel 2026 la soglia dei 5.500 miliardi di dollari di valore, con una penetrazione media sul totale degli acquisti retail che si attesta intorno…
Report LHH: il talento corre più delle organizzazioni. L’87% dei lavoratori è pronto all’IA, ma solo un’azienda su 10 è future-ready
Le aziende meglio preparate al futuro investono contemporaneamente in leadership, sviluppo delle competenze, mobilità interna e adozione responsabile dell’IA. Il 64% delle organizzazioni non ha una visione chiara…
Il dealer italiano di fronte ai brand cinesi: rischio o opportunità?
Fino a un paio di anni fa, per molti consumatori italiani l’auto cinese era soprattutto una curiosità. O, nel migliore dei casi, un’alternativa di prezzo. Oggi lo scenario…
Pubblicità su ChatGPT: 2,5 miliardi di dollari attesi nel 2026, +340% di crescita prevista nel 2027
Dopo mesi di test e annunci, OpenAI ha ufficialmente introdotto la pubblicità su ChatGPT, segnando l’ingresso di uno dei prodotti AI più usati al mondo nel mercato del…
Il colloquio che allontana i candidati migliori: i segnali negativi che le aziende inviano senza saperlo
Adami & Associati analizza i comportamenti organizzativi durante i processi di selezione che allontanano i profili manageriali più qualificati.
AI Overviews e la prima pagina: oltre il 65% delle ricerche Google finisce senza clic
Le sintesi generate dall'intelligenza artificiale e gli annunci sponsorizzati occupano fino al 90% della prima schermata sui dispositivi mobili. Valerio Celletti: per restare visibili serve una strategia pubblicitaria fondata su analisi, metodo e controllo.
AI e shopping: il 68% degli italiani si fida dell’agente IA più che del proprio migliore amico. E 4 consumatori fedeli su 10 sono pronti a cambiare brand
La ricerca Consumer Pulse 2026 di Accenture fotografa il passaggio dalla fiducia nell’AI alla delega: i consumatori italiani non si limitano più a consultare gli agenti, ma li lasciano decidere e agire per loro.
Il cambiamento comincia dal capo
L’amministratore delegato convoca tutti. La sala è pronta. Il proiettore funziona. Sullo schermo compare una presentazione impeccabile, piena di frecce, parole chiave e immagini di persone che collaborano…
Comunicare non basta più: per crescere le imprese devono diventare editori di fiducia
Negli ultimi anni si è parlato molto di trasformazione digitale, intelligenza artificiale e innovazione tecnologica. Meno spesso, però, ci si è soffermati su un cambiamento altrettanto significativo: in…
La mente non timbra il cartellino
Stavi camminando sulla spiaggia. Il rumore delle onde copriva finalmente quello delle riunioni. Eppure, improvvisamente, la mente è tornata al lavoro. A quella collaboratrice capace che aspetta da…
Il problema non è fare più video, ma collegarli al percorso del cliente
Un contenuto diventa un asset solo quando svolge una funzione precisa prima, durante o dopo la vendita. Per una PMI, il primo passo non è girare altro: è capire che cosa possiede già e dove manca un collegamento.
PMI italiane ed e-commerce: il 68% si espande sui mercati internazionali
La ricerca condotta tra i venditori italiani rileva che l’82% considera Temu il principale motore di crescita o un’importante integrazione ai propri canali di vendita, mentre il 68% si è espanso in nuovi mercati internazionali attraverso la piattaforma.
Profilo LinkedIn, ecco cosa comunica a un recruiter, a tua insaputa
Pubblicata l’analisi sui segnali involontari che i profili direttoriali inviano durante le ricerche passive, e che raramente vengono discussi apertamente.
L’era felice della “non promozione”: quando fare carriera non conviene più
I nuovi trend nel mondo del lavoro mostrano che la tradizionale scalata verso ruoli manageriali non esercita più lo stesso fascino di un tempo. Le posizioni di leadership sono infatti sempre più impegnative e incerte, e spesso non rispecchiano ciò che i dipendenti considerano davvero importante.