Persone, il fulcro dell’identità d’impresa

La marca scavalca il compenso, per attrarre talenti i soldi non bastano più. L’ultimo studio in ordine cronologico è proprio di questi giorni, compiuto da NetConsulting cube sulle imprese italiane del mondo ICT (CIO Survey 2022). Il 73,3% degli intervistati nel 2022 e l’85,7% nel 2021 crede che sia la reputazione dell’impresa il valore principale…

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Il discorso di Natale: non chiamare la tua azienda una “famiglia”

Un paio di settimane e l’immancabile cena aziendale di Natale ci attende. “L’obbligatorietà” del Natale è ciò che rischia di renderlo fastidioso, mettendo a repentaglio anche la sua semplice ragione, per alcuni religiosa, per altri sociale. Ritrovarsi a tavola anche con chi negli altri giorni dell’anno non cercheresti come commensale; in questo fare buon viso anche…

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Le qualità del leader nella crisi: pensare e agire velocemente, fuori dagli schemi

Qualcuno ricorderà l’atterraggio di emergenza di un aereo della US Airways con 155 persone a bordo, avvenuto sul fiume Hudson, a pochi metri di distanza dai grattacieli di Manhattan. Il 15 gennaio 2009 un aereo Airbus A320, un due motori turbofan, molto diffuso e utilizzato nell’aviazione civile, decolla dall’aeroporto La Guardia di New York diretto a Charlotte nella Carolina del Nord….

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Come aumentare la soddisfazione dei dipendenti in tempi di inflazione: la ricerca SAP Concur

Il 72% degli intervistati è preoccupato per l’impatto dell’aumento del costo della vita sulle proprie finanze personali. Per il 58% dei dipendenti un aumento di stipendio è il modo più diretto per aumentare la loro soddisfazione sul lavoro. Per il 54% dei dipendenti il ritardo dei rimborsi aziendali incide significativamente sulle proprie finanze personali.

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Hai già catturato l’elefante?

Siamo a poche settimane dalla fine dell’anno. Se fosse il 2 gennaio, da quali elementi valuteresti di aver lavorato bene l’anno scorso? Troppo spesso, gli obiettivi prefissati diventano obiettivi non raggiunti. Pensi che sia tardi per rimediare? Non è detto. Ripensa al macro-obiettivo che ti eri posto all’inizio dell’anno, che scherzosamente chiamiamo il nostro “elefante”:…

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Gli scogli del passaggio generazionale nelle PMI. Passaggio generazionale delle figure tecniche – Quarta parte

Importante quanto il passaggio ai vertici delle PMI, il cambio generazionale riguarda anche alcune figure tecniche, uomini prevalentemente, a capo della produzione, dell’officina, della manutenzione, della logistica. Una vita trascorsa a fianco del fondatore, hanno contribuito in modo determinante al successo del business e ora vanno in pensione. Come preparare l’azienda alla sostituzione di questi…

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