Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
La seconda edizione del progetto di ricerca di Marketing Arena in collaborazione con il Dipartimento di Management dell’Università Ca’ Foscari di Venezia evidenzia un cambio di rotta per le aziende B2B che negli ultimi anni hanno inglobato il digitale in modo importante nelle proprie attività di marketing.
HR analytics, piattaforme in cloud condivise e AI nell’attività di recruiting, formazione ed engagement dei lavoratori. I tre strumenti digitali per governare la complessità e favorire una data-driven strategy che agevoli il monitoraggio e la misurabilità delle strategie HR. Mantenendo sempre al centro le Persone.
La pandemia e la guerra in Ucraina, con i rispettivi risvolti in termini di crisi economica mondiale, hanno stravolto l’approccio al web, amplificando il fenomeno dell’e-mail marketing, inteso come strumento per campagne di comunicazione massive da parte di aziende, associazioni, enti pubblici che, in pieno lockdown, hanno sperimentato il potente mezzo del web marketing per…
Secondo uno studio di Deloitte negli ultimi anni c’è stata una crescita nel rapporto tra Investimenti Diretti Esteri in entrata e Pil. Ma è con il PNRR che si può fare il vero passo in avanti per colmare il gap di attrattività rispetto alle altre principali economie europee.
Presentato il report annuale di Casaleggio Associati sul settore e-commerce in Italia: il 59% delle imprese dichiara di aver avuto un impatto positivo a seguito del Covid.
10 semplici mosse per evitare di procrastinare decisioni e azioni che ti pesano.
Secondo una ricerca di Vista il 72% degli italiani conosce il metaverso e la maggior parte di loro prevede che ci vorranno circa 3-4 anni prima che il suo utilizzo si generalizzi.
Hai mai conosciuto tizi con alte prestazionI, prepotentI al lavoro? Che insultano, urlano e fanno commenti denigratori? Chi sono? Possiamo chiamarle “rockstar tossiche”, bulli dell’organizzazione. Rovinano il clima di lavoro ai colleghi e collaboratori. Ma sono particolarmente dannosi per i giovani talenti e per le donne. La storia di Anna e Franco Anna lavora come…
Le 771 imprese che hanno migliorato il loro assetto di vertice hanno performance superiori e rischiano di meno quando investono all’estero, secondo il Corporate Governance Lab di SDA Bocconi.
Troppe lacune finanziare. Senza strategie di management si può arrivare al fallimento.