CRESCIMPRESA
Black Friday in arrivo: la guida per gli e-commerce su come affrontarlo al meglio
Marketing, preparazione ordini, consegne, packaging sono solo alcuni dei passaggi fondamentali a cui un e-commerce deve prestare particolare attenzione per un Black Friday di successo. Hive, l’innovativa azienda tedesca di logistica per brand D2C sbarcata in Italia lo scorso maggio, ha elaborato una guida in 7 consigli per i negozi online.
Per molti, ma non per tutti
La maggior parte di noi non vende automobili. La maggior parte di noi, però, ne ha comprata una. Riflettiamo per un istante: perché abbiamo comprato proprio quella? La Nissan GT-R Black è una supercar giapponese a trazione integrale, V6 biturbo, da 570 CV. Raggiunge una velocità massima di 315 km/h. Lo “0-100” non è dichiarato ufficialmente, ma è comunque inferiore a 3…
Le imprese che raggiungono le migliori performance ESG sono anche le più solide: le PMI sostenibili hanno un rischio di default 5 volte inferiore
L’agenzia di rating italiana ha preso in esame oltre 18.000 società italiane e un significativo campione di aziende straniere, di ogni settore e dimensione,
arrivando ad analizzare oltre 3 milioni di datapoint: il legame tra sostenibilità e rischio di credito appare evidente in tutti i campioni considerati.
Onora la faccia dell’altro
Se vogliamo cercare qualcosa di buono nell’esperienza del lockdown causato dal Covid nel 2020 è che ci ha abituato a incontrarci nelle web conference, a sostituire con una certa facilità le riunioni di lavoro e gli incontri d’affari fatti di persona, a comunicare con le video call, con cellulari e computer come prassi, parlarci e guardarci a…
Il mito delle scelte razionali
La nostra economia si basa su un concetto: “Le persone fanno scelte razionali, sulla base delle informazioni disponibili, decidono tenendo ben presente il rapporto costi-benefici di ogni prodotto o servizio e agiscono di conseguenza.” Supporre che i nostri clienti e i nostri collaboratori siano ben informati, razionali, coerenti e che compiano scelte pesando i vantaggi…
Non è un Paese per (fare) figli. Qual è il ruolo dei brand e cosa pensano i consumatori?
Caffeina, che ogni giorno lavora con centinaia di realtà differenti, ha svolto una ricerca su neo e futuri genitori rispetto al ruolo dei brand nel sostegno alle famiglie. È emerso che, tra gli attori ritenuti più responsabili, i brand siano il fanalino di coda, preceduti da datori di lavoro, amicizie e famiglie d’origine. Inoltre, i desiderata maggiori verso le aziende riguardano la sfera economica, quindi, sconti e contenimento dei prezzi (53%), la qualità dei prodotti e l’attenzione a inclusività e sostenibilità.
CNA: acconciatori ed estetisti, investimenti e formazione per preparare il futuro
Nel 2020, con l’emergere della pandemia, la spesa delle famiglie italiane nei servizi dell’area del “benessere” è crollata a causa dello stato di sospensione determinato dai lockdown. Nel 2021 si è registrata una forte ripresa che tuttavia non ha riportato la spesa complessiva nel settore ai livelli pre-pandemici. Nello scenario attuale emergono nuove preoccupazioni legate sia all’incremento…
“Bastone e carota”: quanto conta il denaro nel motivare i collaboratori?
Esiste un rapporto efficace fra motivazione dei dipendenti e denaro? Sgombriamo subito il campo da qualunque dubbio a riguardo: le persone devono avere una buona retribuzione ed essere in grado di mantenere tranquillamente se stessi e la propria famiglia. L’imprenditore deve assicurarsi che le ricompense di base, paghe, stipendi, benefit e misure di welfare siano…
Classifica ecommerce in Italia: come cambia la top 10
L’aggiornamento di settembre della classifica di Casaleggio Associati dei siti più popolari dell’ecommerce in Italia: quasi la metà delle prime 100 aziende fa parte di un settore tra Turismo, Elettronica di consumo e Marketplace.
La leadership oltre l’empowerment: il Management secondo Taylor
Convinto che le aziende fossero gestite in modo inefficiente e approssimativo, un ingegnere americano Frederick Taylor nei primi anni del ‘900 inventò il «management scientifico». Il lavoro, secondo Taylor consiste principalmente in compiti semplici e non particolarmente interessanti. L’unico modo per far svolgere alle persone il lavoro è sorvegliarle attentamente e compensarle in modo appropriato….