La comunicazione aziendale? Avviene ancora con il passaparola

L’e-mail è ancora lo strumento con il quale l’azienda comunica maggiormente con i suoi collaboratori. Ma i lavoratori dichiarano di apprendere la maggior parte delle informazioni aziendali parlando con i loro colleghi. È ciò che emerge dal sondaggio «Vivere l’azienda. Indagine sull’inclusione e il coinvolgimento delle persone nelle imprese italiane», che 1BOARD, la piattaforma per l’inclusione e la valorizzazione delle relazioni aziendali sviluppata da Komorebi, ha raccolto da circa 600 dipendenti appartenenti a ogni tipo di azienda.

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In che modo siamo intelligenti?

“Possiamo ignorare le differenze e credere che tutte le menti siano uguali. Oppure possiamo sfruttare queste differenze” H. Gardner Nel mio articolo precedente ho riflettuto sull’importanza della self-leadership, il saper conoscere se stessi e l’avere consapevolezza delle proprie abilità e dei propri limiti. Una delle caratteristiche che ci contraddistingue in quanto essere umani e che…

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Pensa in modo nuovo la sfida tecnologica

La sfida tecnologica esalta la tua umanità. Non la riduce. Nell’epoca industriale il segreto del successo per un’impresa era specializzarsi al massimo nella produzione di beni fisici. Questo richiedeva profonde competenze specifiche. Gli ingegneri progettavano nei minimi dettagli le macchine. I geologi individuavano dove estrarre carbone e petrolio. Oggi, gli ingegneri non hanno più bisogno di calcolare a…

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PMI 2022. La sfida: il coraggio di cambiare (terza parte)

Imprenditori, imprenditrici, manager delle nostre PMI si stanno interrogando su quali scelte strategiche e organizzative siano migliori n per far fronte all’attuale fase economica di elevata incertezza. Ecco alcune soluzioni di business. Soluzione 4: più dinamici e manageriali Ci sono imprenditori che non puntano a crescere o a cambiare. Forse credono di poter conservare l’attuale situazione…

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