Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
La capacità di un’impresa di essere attraente non solo per i clienti, ma anche come datore di lavoro (Employer Branding) è uno stimolo per gli imprenditori delle PMI che stanno riflettendo su come caratterizzare il loro business nel 2022. Certamente riguarda i giovani talenti, che possono portare vitalità e nuove skills, ma anche dipendenti più…
Imprenditori, imprenditrici, manager delle nostre PMI sono stati capaci di far fronte alle difficoltà, di prendere decisioni veloci, di compiere scelte difficili in una fase economica di elevata incertezza. Ecco alcune loro soluzioni di business: Soluzione 1: operare in filiera Oggi torna ad essere sempre più strategico ragionare di uscire dalla propria isola e collocarsi…
Claudia Barberis docente ed esperta di personal branding per aziende ed imprenditori illustra le dritte per raccontare il volto umano che si cela dietro un brand o un’azienda sul principale social network in ambito business.
Le PMI rappresentano la spina dorsale del nostro sistema economico e “il Made in Italy” è un marchio di eccellenza in tutto il mondo, in terza posizione dopo Coca Cola e VISA, grazie alle competenze, al know-how, alla qualità delle nostre produzioni e creatività dei nostri servizi. Nel “new normal”, cioè i nuovi modi di…
La sfida per le PMI del 2022 non è semplicemente resistere. È trovare il coraggio di cambiare. Pensa-decidi-agisci in questa ottica. Perché cambiare? Il terremoto economico e sociale prodotto dalla pandemia ci impone di fronteggiare trasformazioni senza precedenti, per impatto e velocità, che stanno cambiando il business e la nostra vita quotidiana. Uno scenario complesso…
L’inclusione o la diversità non possono essere solo slogan: il 69% dei consumatori italiani è più fedele ai marchi che si impegnano nel concreto ad affrontare in modo efficace le disuguaglianze sociali.
Temiamo di non aver il talento o la personalità del leader? Cosa hanno in comune i leader efficaci in ogni contesto?
Assistiamo oggi all’accadimento più bello della realtà aziendale, il passaggio generazionale. Già iniziato nel nord Italia e in aumento nel sud. Il passaggio di consegne segna, nel bene o nel male, il passaggio di testimone alla governance dell’impresa. Esso avviene e può avvenire tra un padre e un figlio passando di famiglia in famiglia e…
I consigli proposti sono a cura di Sergio Brizzo, CEO di Across.
Nasce da queste premesse l’Osservatorio InSIdE (influencer, stories, identities and evolutions) sul settore fortemente voluto da Pulse Advertising, in collaborazione con la Facoltà di Scienze Politiche e Sociologiche dell’Università di Pavia e con Eumetra (Istituto di ricerca sociale e di marketing) che in maniera innovativa e convintamente qualitativa racconta un settore sotto i riflettori, partendo dal punto di vista di chi crea i contenuti, la relazione e comunica valori, prodotti e marca. Cosa otteniamo? Uno approccio differente dove la dinamica top-down non è più presa in considerazione.