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È disponibile su Amazon, in edizione cartacea e in versione ebook gratuita fino a sabato 6 dicembre, il nuovo volume “La sostenibilità nella Motor Valley – Seconda edizione”, un progetto editoriale promosso da Weevo Società Benefit, UCID Bologna, Confindustria Emilia Area Centro, Confcooperative Terre d’Emilia e Bologna Business School nell’ambito del Premio Emilia Sostenibile. Il…
La seconda edizione dell’evento ideato da Stralent ha visto Brivio & Viganò raccontare il processo di costruzione di un Employer Brand efficace.
Sono quattro i trend che ridefiniranno il ruolo dei responsabili delle risorse umane nel 2026: collaborazione con l’intelligenza artificiale per valorizzare il capitale umano, risorse umane strategiche, maggiore attenzione all’esperienza dei dipendenti e risorse umane fluide. A rivelarlo il report “HR Trends 2026” di SD Worx, principale fornitore di soluzioni HR e Payroll in Europa….
I dipendenti sono critici: solo il 57% considera credibili questi sforzi.
Novembre è il mese in cui gli imprenditori tirano le somme, guardano ai numeri e si preparano alla chiusura dell’anno. È anche il periodo in cui la confusione organizzativa si fa più evidente, turni da coprire, ferie da gestire, budget da rivedere, persone stanche e motivazioni altalenanti. In molte PMI, la gestione delle risorse umane…
Il benessere è il nuovo parametro per misurare le performance: l’89% dei lavoratori è più produttivo se mette al primo posto la propria salute. E la Gen Z spinge verso un nuovo modello di successo professionale sostenibile.
L’adozione della GenAI in HR cresce dal 19% al 61% in soli 18 mesi. HR sempre più data-driven: l’AI come leva di efficienza, innovazione e sostenibilità.
Presentati i risultati dell’undicesimo round dell’European Social Survey indagine internazionale sulle percezioni ed opinioni della popolazione in Europa.
Secondo il Rapporto sul futuro dell’occupazione 2025 del World Economic Forum, solo il 31% degli intervistati prevede nei prossimi cinque anni un miglioramento della disponibilità di talenti al momento dell’assunzione, mentre il 49% prevede un peggioramento.
Sempre più rilevanti anche le conoscenze per un uso responsabile dell’AI. Le aziende leader di settore parte del consorzio si impegnano a riqualificare e aggiornare le competenze di 95 milioni di persone a livello mondiale nei prossimi 10 anni.
