Un’idea innovativa può letteralmente trasformare il mercato. Dieci anni fa nessuno conosceva Uber o WhatsApp. Oggi questi nomi sono sinonimi di nuovi modi di viaggiare e di comunicare. Queste realtà
Il futuro delle HR è nei Big Data? Come e in che modo l’analisi predittiva sta trasformando il processo di selezione e l'organizzazione delle risorse umane? Il gaming può supportare e rendere più
Un dilemma ed un'esigenza per molti di fronte alla decisione di inviare il primo curriculum della vita. Alla fine del ciclo di studi si deve incominciare a provvedere a se stessi, e la prima esigenza
La prima carta di credito, in Italia, viene lanciata nel 1958: a proporla è Diners Club Italia, che festeggia quest’anno i 60 di attività, con orgoglio e con lo stesso desiderio di fornire nel tempo
Cresce il numero di imprese (al 47,8% quest’anno) che utilizza il premio di risultato per finanziare piani di welfare aziendale, oltre a investimenti ad hoc (62,2%) e il 55% delle aziende prevede la
Le tensioni sul mercato del lavoro spingono il dipartimento delle risorse umane a reinventarsi implementando nuove metodologie per attirare e legare talenti all’azienda. In un mercato sempre più
Il futuro delle Risorse Umane è già iniziato. Le nuove generazioni di lavoratori manifestano un maggior bisogno di rapidità e di flessibilità, i dipendenti sono sempre più attenti al work-life balance
(NASDAQ: CSOD), azienda leader nel software in ambiente cloud per la formazione e la , ha annunciato i risultati dell’ultima indagine europea, condotta in collaborazione con IDC, “Future Culture:
Al via la raccolta dati per la realizzazione della decima edizione del Barometro sull’Assenteismo e la Motivazione dei collaboratori delle aziende private italiane condotto da Ayming, in
Il merito è una leva fondamentale per la competitività dell’impresa ed è determinante riconoscerlo per incrementare l’engagement del personale. E’ questo uno dei risultati più evidenti della survey