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Ma è vero che le aziende di maggiori dimensioni adottano Piani Sanitari più completi delle PMI? Sembrerebbe di sì, con conseguenze importanti su almeno tre indicatori di business che hanno serie ricadute sui “numeri” delle aziende. Parliamo di: Turnover (= Perdita competenze chiave) – Costo del Lavoro livello di motivazione dei dipendenti – Efficienza Loyalty complessiva […]Read More
I People Analytics rappresentano un sistema promettente e all’avanguardia nel campo delle Risorse Umane, in grado di esaminare, ad esempio, il background educativo dei collaboratori e l’evoluzione delle competenze nel tempo. Obiettivo? fare in modo che le organizzazioni abbiano piena consapevolezza del know how aziendale per aumentare la qualità del lavoro e delle performance.Read More
Per il 73% dei Direttori HR il proprio ruolo è diventato più strategico agli occhi del top management e il 91% è pronto ad affrontare i cambiamenti di digitalizzazione e Smart Working.Read More
Secondo la ricerca di ODM Consulting su 200 imprese italiane, solo il 6,5% del campione, in maggioranza piccole aziende, non prende in considerazione il tema. Circa 1 su 3 è già attiva o certificata in ambito di sostenibilità.Read More
Secondo i dati dell’osservatorio Codemotion, oltre l’80% dei professionisti IT non è alla ricerca di nuove posizioni. Niente LinkedIn o piattaforme di hiring: i developer preferiscono community dedicate (60%) e networking personale (55%).Read More
Si rafforza l’impegno verso soluzioni innovative che consentano a persone e aziende di adattarsi alla nuova realtà.Read More
Imprenditori consapevoli di dover adottare politiche ambientali e sociali mirate per essere competitivi, ma il salto di qualità è rimandato al 2021. Intanto si riducono mense e nidi aziendali.Read More
Le soluzioni da attuare per risolvere la problematica dell’hiring di figure tech; le maggiori difficoltà per gli HR quando devono assumere uno sviluppatore; come valorizzare le eccellenze tech in azienda per evitare il turnover: ecco i temi cardine del primo #HRmeetsDEV organizzato da Codemotion, un appuntamento online dove HR e professionisti IT si incontrano per approfondire le best practice del reclutamento dei profili tecnici. Un’opportunità per conoscere i due punti di vista su uno dei temi più attuali e controversi nel mondo delle risorse umane. Read More
TeamEQ, la piattaforma online di Team Analytics e Team intelligence nata nel 2016 tra Milano, Silicon Valley e Barcellona, ha pubblicato oggi i risultati del suo Osservatorio Pulse ottobre 2020 sul sentiment dei team di lavoro misurato su nove parametri chiave che spaziano da fiducia a benessere, passando per motivazione di team, conflittualità, motivazione personale, […]Read More
Il 25% dei manager richiede coaching relativi alla felicità sul luogo di lavoro. Cresce la domanda per le figure professionali legate al digitale.Read More
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