PERSONE

A Milano focus su competenze, innovazione e fabbisogni delle piccole e medie industrie.

Un’indagine Ipsos Doxa lancia l’allarme, mentre la terza edizione dell’Innovation Training Summit mette al centro la formazione per rispondere alla crisi di fiducia degli under 35 e trovare soluzioni concrete.

La pianificazione del personale è ai primi posti dell’agenda 2026 per sei professionisti HR italiani su dieci.

Nel 2008 è stato pubblicato ciò che è oggi conosciuto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro1, la normativa che in Italia garantisce la protezione dei lavoratori. Oltre che agli aspetti più tecnici come la definizione di figure responsabili o la valutazione dei rischi, il Testo introduce per la prima volta la prevenzione della salute non più solo fisica, ma anche mentale, del lavoratore. L’aspetto psicologico è integrato nel testo attraverso…

Quando si parla di competitività aziendale, si pensa subito al fatturato, all’innovazione, alla tecnologia e agli investimenti, ma solo raramente si pensa al clima aziendale, eppure, nelle piccole e medie imprese, è uno dei fattori che incidono di più sulla capacità di crescere, attrarre talenti e mantenere stabilità nel tempo. Marzo è spesso il mese…

La società leader nella consulenza aziendale analizza le competenze chiave che guideranno le strategie di assunzione e sviluppo del capitale umano nel prossimo anno.

Riflessioni per la Giornata Internazionale della Donna a cura di Angela Bersini, General Manager Italia di The Trade Desk.

Il Gruppo Il Sole 24 ORE e AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – annunciano la sottoscrizione di un accordo di partnership volto a sviluppare iniziative congiunte nel settore dell’informazione, dell’approfondimento e dei servizi professionali dedicati ai temi del lavoro e delle risorse umane. L’accordo prevede la collaborazione per la realizzazione di…

La Guida HR 2026 racconta come l’intelligenza artificiale, il re-training, il welfare su misura e nuovi modelli di leadership stanno trasformando il ruolo delle risorse umane Il 76,4% dei lavoratori italiani utilizza l’intelligenza artificiale ogni giorno e la nuova Guida analizza come l’AI sta imponendo nuove responsabilità in termini di trasparenza, supervisione umana e impatto…

Poco meno della metà delle assunzioni dei prossimi mesi è a rischio per mancanza di candidati e la sfida si sposta sulla retention. I dati di Valtellina Lavoro evidenziano l’importanza di assessment e ascolto per trattenere le persone in un mercato sempre più dinamico e complesso.