Tra le lodi del capo e i benefit aziendali, i professionisti sembrano non avere dubbi. Secondo un articolo recentemente apparso sull’Hays Journal, la pubblicazione del gruppo dedicata ai nuovi trend
Il ruolo periferico che un team coach deve ricoprire quando lavora con un gruppo di persone dà, come è noto, grandi vantaggi all'attività di coaching. La sua posizione "esterna" gli/le permette di
1. Abbiate le idee chiare sul perché intendete intraprendere un percorso di Executive Coaching. Analizzate con attenzione le vostre ragioni e quelle del vostro sponsor. Non immaginatevi un percorso
Qual è nel retail il budget più elevato delle spese "controllabili" e il fattore determinante per il successo del business? Semplice, il personale. L'HR, quindi, gestisce il cuore pulsante
L’executive coaching è diventata un’attività molto diffusa, in particolare nelle aziende di medio/grandi dimensioni. E questa è la buona notizia. La notizia meno buona è che molte delle risorse che
Anche nella Rivoluzione del 4.0 sono sempre le persone a far succedere le cose! Esistono solide evidenze scientifiche e conferme di aziende di successo che richiedono una formazione "strategica" di
La trasformazione digitale sta mettendo sotto pressione le aziende di tutta Europa. Uno ha individuato una generale carenza di skill digitali come problema comune fra le aziende europee. Paesi come
Alla fine, si concentra tutto lì, nel reparto vendite. Non importa quanto abbiano lavorato bene gli altri comparti dell'azienda: se i profili sales non sono all'altezza, il castello di carte non può
Sappiamo tutti bene quanto sia delicata la questione della veridicità delle fonti, delle notizie e della credibilità dei contenuti sul web e sui Social. LinkedIn, per questo motivo, sta indirizzando
Da una parte, l'aumento dell'età pensionistica, che ha portato le persone a restare in azienda più anni di quanto avveniva in passato. Dall'altra parte, seppur meno marcata, l'entrata anticipata di