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Gli errori nella gestione del personale frenano la crescita delle PMI (come evitarli)
Ogni imprenditore conosce bene il valore delle decisioni. Sa quanto una scelta possa accelerare la crescita dell’azienda o rallentarla. Investe tempo nel valutare mercati, clienti, investimenti, tecnologie. Molto più raramente dedica la stessa attenzione a un altro aspetto, che incide in modo altrettanto decisivo sui risultati: la gestione delle persone. Nelle piccole e medie imprese…
I-AER: il 69% delle imprese familiari italiane verso il passaggio generazionale. La vera sfida non è l’AI, ma le competenze manageriali
In occasione della Giornata Mondiale delle Micro, Piccole e Medie Imprese dello scorso 27 giugno, è emersa una delle sfide più decisive per il futuro del sistema produttivo italiano: la gestione del passaggio generazionale nelle imprese familiari. Secondo le evidenze emerse raccolte dall’Istituto I-AER (Institute of Applied Economic Research) e Sole 24 Ore Business School…
Inserimenti familiari nelle PMI: i problemi della scelta affettiva, che rischia di indebolire il team
È una dinamica ricorrente nelle piccole e medie imprese italiane l’inserimento di profili legati alla proprietà, senza competenze adeguate: questo può generare effetti collaterali sulla motivazione e sulla tenuta dei collaboratori più validi. Un tema delicato, raramente affrontato apertamente…
Lavoro nel 2035: nell’era della Human-Tech Workforce, il talento umano sarà chiave
Il white paper dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano e di Indeed evidenzia come, nell’era dell’IA, la valorizzazione del capitale umano sarà centrale per la competitività. Personalizzazione del recruitment, formazione continua, sfide demografiche e l’esigenza di dare un senso al lavoro caratterizzeranno il mondo del lavoro che ci aspetta.
Quando i collaboratori dicono sempre sì (ma pensano no): gestire il consenso apparente
A prima vista sembra il sogno di ogni imprenditore. Le riunioni scorrono senza obiezioni. Le decisioni vengono approvate rapidamente. Nessuno mette in discussione le indicazioni ricevute. Tutti dicono sì. Ma proprio quando tutto sembra funzionare, iniziano a comparire i primi segnali. Errori evitabili, scarsa iniziativa, ritardi, resistenze passive, problemi che emergono troppo tardi. Il motivo…
Interim management: l’82% delle aziende lo conosce, ma solo una su tre lo usa
L’inserimento di manager temporanei è diffuso soprattutto nelle PMI (46%). Richiesti generalmente profili over 55 per la funzione di General Manager.
L’intelligenza artificiale alza l’asticella in azienda: la priorità per l’88% dei direttori HR è trattenere i migliori talenti
Wellhub presenta il rapporto “ROI del benessere 2026”, basato sui risultati di un sondaggio su oltre 1.500 aziende in 10 Paesi.
Gestione di ferie e permessi nelle PMI: perché un software digitale riduce errori e conflitti in azienda
Nelle piccole e medie imprese italiane la gestione di ferie e permessi è uno di quei processi a cui si dedica attenzione solo quando qualcosa non torna: un residuo sbagliato in busta paga, due persone assenti nello stesso giorno critico, una contestazione che si trascina perché manca la prova di un’approvazione concessa a voce. Quando…
L’Italia ancora carente sull’educazione emotiva: solo 1 italiano su 4 alfabetizzato alle emozioni
Uomini più sicuri delle donne rispetto alla propria competenza emotiva ma poco più di 1 su 10 riesce a gestire davvero le emozioni forti.
Competenze cercasi: il gap che frena la manifattura e le sfide delle PMI
A Milano focus su competenze, innovazione e fabbisogni delle piccole e medie industrie.
