, società del fondo Ardian leader nel panorama italiano dell'outsourcing in ambito Risorse Umane e nelle aree di Amministrazione, Finanza e Controllo, arricchisce il mondo HR con un’innovazione
“Ingaggiare” le persone è un fattore critico per il successo e la sopravvivenza stessa delle organizzazioni nella trasformazione digitale, ma per motivare e coinvolgere i dipendenti servono modelli
Qualifiche altamente specializzate e poco note che stanno cambiando a ritmi sempre più elevati Oggi assistiamo ad una carente consapevolezza delle carriere in ambito digitale sia tra gli studenti,
Tutte le tradizionali dinamiche di recruiting sembrano non funzionare per la ricerca di talenti IT. E questo vale per tutte le realtà aziendali, grandi o piccole, che abbiano l’ICT come core business
La digitalizzazione avanza a spron battuto, e la quarta rivoluzione industriale sta avendo un impatto potente su ogni singolo settore. Quali saranno dunque le skills essenziali per il lavoro del
Le risorse umane svolgono un ruolo importante nell'organizzazione di qualsiasi azienda: lavorare con le persone giuste è fondamentale ed è altrettanto importante attrarre i giovani talenti. Con così
Nati tra il 1995 e il 2012, nel pieno boom di Internet, abituati al multitasking e all’uso simultaneo di diversi dispositivi e ancora più interconnessi dei Millennials. Sono circa 2 miliardi in tutto
Riuscire a garantire una cultura del benessere sul posto di lavoro è una sfida sempre più importante per molte organizzazioni. Un ambiente di lavoro sano e stimolante è fondamentale non solo per
È arrivato il momento dell’anno in cui i professionisti delle Risorse Umane valutano i 12 mesi passati e iniziano a pianificare quelli futuri. Ma quali sono i nuovi trend da tenere in considerazione
Un albero digitale che i responsabili delle risorse umane usano per reclutare personale e per creare oppure rafforzare i team di lavoro. Un albero di Natale che la startup Another Brick e l’incubatore