La Blockchain – la tecnologia informatica alla base di bitcoin e criptovalute – sta prendendo sempre più piede non solo nel settore finanziario, ma anche nei campi più diversi. Le potenzialità della
Il pesce puzza dalla testa. Un proverbio ad alto tasso di managerialità. In particolare quando oggetto delle nostre dissertazioni sono le risorse umane. Voglio rendere la dimensione, la portata di
La Digital Transformation vista come grande opportunità per rimettere al centro delle imprese le persone. È questa l’inedita fotografia e l’interessante prospettiva che emerge dalla prima edizione
La crisi economica ha condizionato l’ultimo decennio del sistema produttivo del Paese, accelerando il processo di rinnovamento delle aziende italiane, costrette a competere con mercati sempre più
Da Mary Barra, CEO di General Motors, la donna più potente del mondo secondo Fortune, a Indra Nooyi, AD di Pepsi, fino a Marillyn Hewson, CEO del colosso militare Lockheed Martin. Le donne, come
Il giusto bilanciamento tra i sessi nelle aziende apporta numerosi e concreti vantaggi: la presenza femminile nei team influenza positivamente l’andamento delle company creando benessere e potenziando
Investire nello smart working e nella nuova sede, con la convinzione che la performance si raggiunge concentrandosi sui risultati piuttosto che sulla presenza dei dipendenti in sede. È questo, in
È la scienza a dirlo: il periodo natalizio è il più stressante per chi lavora. Dicembre infatti, nonostante rappresenti il periodo più atteso per milioni di persone, porta con sé ansia e
Per molte aziende, i viaggi d’affari sono una componente essenziale dell’attività lavorativa. Se è vero, infatti, che la ha reso sempre più facile organizzare online-meeting e incontrare virtualmente
Per i manager delle risorse umane il processo di recruitment è un vero e proprio percorso a ostacoli. Sono infatti innumerevoli i profili da selezionare per avere la scelta più ampia. Moltissimi anche