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Il 72% degli intervistati è preoccupato per l’impatto dell’aumento del costo della vita sulle proprie finanze personali. Per il 58% dei dipendenti un aumento di stipendio è il modo più diretto per aumentare la loro soddisfazione sul lavoro. Per il 54% dei dipendenti il ritardo dei rimborsi aziendali incide significativamente sulle proprie finanze personali.
14 divertenti puntate girate non da attori, ma dai veri protagonisti: i dipendenti. Pillole da 5 minuti, da vedere durante una pausa caffè, che raccontano in modo ironico dello spaccato di vita quotidiana in azienda.
Grandi dimissioni, smart working e quiet quitting. Negli ultimi tempi, il mondo del lavoro è cambiato radicalmente ed è diventato sempre più necessario ripensare i modelli organizzativi, in aziende di ogni dimensione e settore. Durante la pandemia, la maggior parte delle imprese ha registrato un aumento delle dimissioni e un conseguente innalzamento del tasso di…
Anche a distanza, condividere una cultura aziendale vuol dire trasmettere ai dipendenti messaggi chiari, univoci e onesti, tenendo saldi i valori dell’organizzazione.
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi entro i prossimi 5 anni, sono già 6 su 10 le aziende che si affidano a questa tecnologia in ottica risorse umane solo negli USA.
La guida sulla “digitalizzazione nella gestione delle risorse umane”, realizzata da TeamSystem con la collaborazione di Alessandra Venieri, ha l’obiettivo di rispondere a importanti tematiche del mondo HR.
Secondo BizAway, la scaleup che semplifica il business travel, i “corporate retreat” sono tornati molto popolari negli ultimi mesi e rappresentano un trend in crescita per il settore. Si tratta di viaggi organizzati per riunire le persone che lavorano nella stessa azienda ma in sedi diverse oppure principalmente da remoto.
HR analytics, piattaforme in cloud condivise e AI nell’attività di recruiting, formazione ed engagement dei lavoratori. I tre strumenti digitali per governare la complessità e favorire una data-driven strategy che agevoli il monitoraggio e la misurabilità delle strategie HR. Mantenendo sempre al centro le Persone.
Quella dell’head hunter, negli ultimi anni, è diventata una figura sempre più centrale nel mondo del lavoro. È lui – o lei – il consulente di riferimento per le aziende quando si tratta di trovare il talento giusto, il professionista capace non solo di soddisfare tutti i requisiti di ricerca, ma anche di creare reale valore per…
Gli esperti di CoachHub individuano i dieci esercizi più efficaci per personalizzare i percorsi di coaching digitale e permettere ai coachee di sviluppare piena consapevolezza del proprio potenziale.
