PERSONE

Le cifre non mentono. Ci sono ancora troppe poche donne nei ruoli STEM in generale ed in particolare nel settore dell’automazione, dove l’attuale contesto di carenza di manodopera qualificata e talenti rende più importante che mai attirare più forza lavoro femminile.

Considerare l’organizzazione come una squadra è importante a prescindere dalla necessità dell’upskilling e del reskilling, ovvero del miglioramento delle competenze e dell’acquisizione di nuove.

Attraverso un’analisi recente di Assidim, esploriamo le sfide e le opportunità che il panorama pensionistico attuale presenta per le PMI, evidenziando come questi aspetti impattano gli imprenditori.

Quello del passaggio generazionale è un tema che negli tempi sta assumendo sempre più rilevanza a causa delle particolarità del tessuto produttivo italiano, composto fondamentalmente da realtà imprenditoriali di piccole e medie dimensioni.

Nuovo slancio a creatività e problem solving anche grazie a seminari e iniziative speciali per la riscoperta della spiritualità: dalle lezioni di Yoga integrale alle tecniche di respirazione fino ai bagni di Gong per i massaggi sonori al corpo.

Esiste una disciplina che insegna a reagire a un evento improvviso e drammatico. Nata per i conflitti, trova applicazione anche nel business.

La felicità va oltre il denaro e il successo. Le dinamiche familiari e il rapporto con la madre giocano un ruolo chiave. L’indipendenza delle donne ha riscritto le priorità relazionali. Lusso e status sociale non sono più importanti.

Nascono i Glickon Awards per premiare le customer story che si sono distinte per aver innovato e migliorato i processi HR trasformandoli in esperienze a vantaggio delle persone e dei risultati del business. I vincitori: Ferrari, Golden Goose e Technogym.

Ecco le 5 aree chiave per un futuro orientato ai risultati.

L’importanza del benessere dei dipendenti e della motivazione all’interno delle Piccole e Medie Imprese (PMI) è ormai un concetto ampiamente riconosciuto, ma spesso trascurato.