Ecco le 5 skills degli innovatori “hungry and foolish” per traghettare le imprese nell’era digitale
Startup Geeks lancia Innoplace, lo spazio virtuale per allenare le competenze trasversali dei leader del futuro.
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10 competenze per innovare il lavoro nel 2023 nel libro dell’influencer Filippo Poletti
Nell’era della collaborazione tra uomo e macchina ai professionisti serve una nuova cassetta degli attrezzi che veda protagoniste le abilità “dure” (o “hard skill”) e le competenze soffici, altrimenti dette “di vita”.
Il welfare aziendale continua a crescere: oltre il 68% delle PMI italiane supera il livello base
Oltre 6.500 le imprese che hanno partecipato alla settima edizione di Welfare Index PMI: provenienti da tutta Italia e di tutte le dimensioni, rappresentano tutti i settori produttivi.
Persone, il fulcro dell’identità d’impresa
La marca scavalca il compenso, per attrarre talenti i soldi non bastano più. L’ultimo studio in ordine cronologico è proprio di questi giorni, compiuto da NetConsulting cube sulle imprese italiane del mondo ICT (CIO Survey 2022). Il 73,3% degli intervistati nel 2022 e l’85,7% nel 2021 crede che sia la reputazione dell’impresa il valore principale…
Come aumentare la soddisfazione dei dipendenti in tempi di inflazione: la ricerca SAP Concur
Il 72% degli intervistati è preoccupato per l’impatto dell’aumento del costo della vita sulle proprie finanze personali. Per il 58% dei dipendenti un aumento di stipendio è il modo più diretto per aumentare la loro soddisfazione sul lavoro. Per il 54% dei dipendenti il ritardo dei rimborsi aziendali incide significativamente sulle proprie finanze personali.
HR Stories: è on line la prima sitcom girata in azienda che parla di lavoro e risorse umane
14 divertenti puntate girate non da attori, ma dai veri protagonisti: i dipendenti. Pillole da 5 minuti, da vedere durante una pausa caffè, che raccontano in modo ironico dello spaccato di vita quotidiana in azienda.
Il futuro delle Risorse Umane tra smart working, quiet quitting e grandi dimissioni: come mantenere alti i livelli di engagement?
Grandi dimissioni, smart working e quiet quitting. Negli ultimi tempi, il mondo del lavoro è cambiato radicalmente ed è diventato sempre più necessario ripensare i modelli organizzativi, in aziende di ogni dimensione e settore. Durante la pandemia, la maggior parte delle imprese ha registrato un aumento delle dimissioni e un conseguente innalzamento del tasso di…
Nell’azienda diffusa, è tempo di rifocalizzarsi sulle persone
Anche a distanza, condividere una cultura aziendale vuol dire trasmettere ai dipendenti messaggi chiari, univoci e onesti, tenendo saldi i valori dell’organizzazione.
Mercati, boom per il mercato globale dell’intelligenza artificiale applicata al mondo HR: previsto un incremento a oltre 17 miliardi entro il 2027
All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane raggiungerà quota 18 miliardi entro i prossimi 5 anni, sono già 6 su 10 le aziende che si affidano a questa tecnologia in ottica risorse umane solo negli USA.
HR 4.0: trasformazione digitale e risorse umane
La guida sulla “digitalizzazione nella gestione delle risorse umane”, realizzata da TeamSystem con la collaborazione di Alessandra Venieri, ha l’obiettivo di rispondere a importanti tematiche del mondo HR.