FORMAZIONE

Per la prima volta l’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano estende l’indagine anche alle microimprese (5-9 addetti).

La Camera di Commercio di Varese sostiene la crescita delle competenze aziendali con un bando dedicato alla formazione delle imprese del territorio. La misura mette a disposizione 100.000 euro per favorire la partecipazione a percorsi formativi finalizzati al rafforzamento delle competenze manageriali e operative. Il bando è destinato a micro, piccole e medie imprese varesine,…

Il 72% delle aziende italiane punta sulla formazione interna per mitigare i rischi. In un contesto di incertezza geopolitica e tecnologica, investire nelle competenze diventa un fattore critico di successo e competitività. In partenza master e corsi Cineas per formare i professionisti di domani.

Premessa La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro rappresenta uno dei pilastri fondamentali del sistema prevenzionistico nazionale. In un contesto produttivo in continua evoluzione, caratterizzato da nuove tecnologie, mutamenti organizzativi e rischi emergenti, la formazione assume un ruolo strategico e irrinunciabile. Non si tratta più unicamente di un obbligo normativo, ma di un vero e proprio investimento, capace di incidere sulla riduzione degli infortuni, sul miglioramento dei comportamenti operativi e sul radicamento di una cultura aziendale orientata alla prevenzione. L’articolo analizza il ruolo centrale della formazione e dell’addestramento, il quadro normativo attuale e le novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, fornendo un’analisi completa degli strumenti a disposizione di lavoratori e datori di lavoro. La formazione come leva strategica della prevenzione La formazione in materia di salute e sicurezza è uno strumento essenziale per prevenire comportamenti non sicuri e, di conseguenza, infortuni e malattie professionali. Una formazione realmente efficace deve derivare dalla valutazione dei rischi aziendali, che rappresenta la base tecnica per definire gli interventi di miglioramento e costruire percorsi formativi mirati e coerenti con i pericoli reali presenti nei luoghi di lavoro. La valutazione dei rischi non è solo un adempimento normativo, ma un processo critico che consente di stabilire: quali competenze sono necessarie per svolgere attività in sicurezza, quali mansioni richiedono specifici percorsi formativi, quali modalità didattiche risultano più efficaci, quali attività pratiche richiedono addestramento operativo. Formazioni scollegate dal DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) risultano spesso inefficaci e non modificano i comportamenti. Il Rapporto Sistema INFOR.MO 2025, basato sull’analisi di oltre 11.000 infortuni gravi e mortali, conferma che la carenza di formazione o di addestramento rappresenta uno dei principali fattori causali. Anche la Cassazione negli ultimi anni ha sostenuto più volte che la mancata formazione è causa diretta e prevedibile di infortuni sul lavoro, stabilendo che…

Il Fondo Nuove Competenze 3 si arricchisce di altri 125 milioni di euro. Si amplia quindi nuovamente e in modo significativo la platea delle imprese che potranno beneficiare del sostegno dello Stato per la formazione delle competenze dei lavoratori nel digitale e nelle transizioni ecologiche. La dotazione della terza edizione del Fondo Nuove Competenze sale…

Nel 2024 tasso di occupazione dei laureati 25-64enni 84,7% (87,8% Ue27), tra i 30-34enni 84,9% (89,2% Ue27).

Digitalizzazione, sostenibilità e passaggio generazionale le sfide più urgenti per le imprese italiane secondo i dati di 24ORE Business School diffusi in occasione del PMI DAY 2025.

Un passo deciso verso una pubblica amministrazione più integrata, efficace e orientata ai dati. Il Protocollo d’intesa tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero dell’Istruzione e del Merito, il Ministero dell’Università e della Ricerca e l’INPS sancisce l’interoperabilità dei rispettivi sistemi informativi per rafforzare le politiche di inclusione sociale e lavorativa, con…

In un mercato dove aggiornare le competenze è sempre più strategico, ecco 5 consigli pratici per rendere i corsi aziendali davvero utili.

Il 97% delle scuole accoglie iniziative educative delle aziende. Previsioni in crescita per il prossimo triennio ma cambiano le priorità: boom di IA e STEM per i progetti futuri.