GrandUp! Tech Academy, call per startup innovative
Le domande vanno inviate entro il 7 novembre 2021.
FORMAZIONE
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Gap sempre ampio tra Italia e resto d’Europa sui livelli di istruzione
Nel 2020 tra i 25-64enni il 20,1% possiede una laurea, il 62,9% ha almeno il diploma.
Next Generation Plan: le sfide per le PMI dalla Finanza Sostenibile
Il Next Generation Plan, solo in Italia, porterà 209 miliardi di euro di cui 68 miliardi stanziati dal PNRR per la transizione energetica: è necessario per le PMI aumentare quelle figure professionali in grado di creare valore in azienda, implementando modelli di business sostenibili.
Giugliano, CEO di Tutored al talk live di LinkedIn New Normal Live: «+120% offerte di lavoro per neolaureati in Italia: una su due riguarda profili STEM ed economia»
In occasione dell’evento curato da Filippo Poletti e Monica Bormetti, l’analisi del CEO della piattaforma digitale: offerte di lavoro in netta ripresa, ma pesa il mismatch tra formazione universitaria e competenze richieste. Boom di percorsi formativi digitali aziendali per skillare le risorse.
E se, per azzerare il gap tra domanda e offerta di competenze, fossero le scuole a investire sugli studenti?
Le business school tradizionali risolvono il problema in parte, perché hanno una barriera economica all’ingresso e parlano solo alla fascia più alta della popolazione. Servono modelli innovativi e flessibili che favoriscano un patto tra scuole, studenti e aziende.
SACE lancia la prima borsa di studio Women in Export per giovani donne imprenditrici e neolaureate
Sarà assegnata tra le partecipanti al Corso Executive su NEXT Generation EU e QFP 2021/ 2027, organizzato dalla LUISS School of Government. Le iscrizioni chiuderanno il 30 agosto.
Leader of the future, i docenti universitari stilano la top 10 delle soft skill dei capitani d’azienda del domani: sul podio ascolto attivo, motivational speaking e interpersonal skill
Modelli da cui prendere spunto, time management master, decision maker e molto altro: i leader del futuro sono un elaborato mix di competenze e a confermarlo sono gli esperti del settore.
La pandemia ha cambiato tutte le priorità; secondo Cegos, le skill di comunicazione sono al centro nell’hybrid context
Se la pandemia ha accelerato l’urgenza delle soft skill sul lavoro, in cima alle criticità oggi si pone l’efficacia personale, prima di tutto in termini comunicativi. Subito dopo la gestione dello stress – derivante dai nuovi modi di lavorare e dal cambiamento di abitudini – che è cruciale per il 63% degli intervistati, 6 rispondenti…
Codognotto, FIEGE eCommerce Logistics, GRUBER Logistics e TopNetwork con Gi Group nel progetto Academy 100% Employability
Ecco i primi brand che assieme a Gi Group avvieranno percorsi di formazione gratuita volti a garantire il 100% dell’occupabilità ai partecipanti.
Fondo Nuove Competenze: il punto di Tack TMI a un mese dalla scadenza
A ridosso della scadenza del termine prorogato per accedere allo strumento di formazione finanziata, Tack TMI Italy registra come le organizzazioni italiane siano sempre più consapevoli della necessità di upskilling e reskilling.