Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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Oltre il 40% dei lavoratori italiani svolge mansioni non coerenti con la propria educazione, creando un divario che impatta su produttività e qualità del lavoro. La soluzione passa da un approccio adattivo alla formazione.
Assessore Tironi: investiti 10,5 milioni, il capitale umano è la chiave per essere competitivi.
Cresce l’uso dell’intelligenza artificiale tra le imprese italiane, ma mancano figure in grado di guidare il cambiamento, iniziative come quelle promosse da Flowerista puntano a colmare il divario tra tecnologia e cultura organizzativa.
L’intelligenza artificiale per formare i propri dipendenti. La realtà virtuale per spiegare la complessità dell’opera realizzata. E musei virtuali per scoprire il valore generato dal saper fare artigiano.
Si è svolta a Frosinone la tavola rotonda organizzata dalla Fondazione Innovation Bridge. In primo piano l’importanza di sviluppare competenze strategiche che abilitino l’innovazione dei processi per il potenziamento del business.
Un appello di 24ORE Business School: la formazione è un valore ancora sottostimato — serve un cambio di paradigma per guidare le PMI italiane verso innovazione, sostenibilità e sviluppo culturale.
La Società Italiana di Elettronica (SIE) presenta i primi risultati della campagna di comunicazione avviata nel 2023: l’aumento degli iscritti coinvolge quasi tutti gli atenei italiani, grazie anche alle collaborazioni virtuose con le imprese del territorio. Prossima tappa, il 25 giugno a Napoli con la tavola rotonda dei Presidenti ICT per rafforzare l’azione comune.
Da anni si discute dell’evoluzione del canale, con reseller e service provider chiamati ad arricchire la propria value proposition. Molti hanno risposto con successo: i rivenditori tradizionali si sono trasformati, e oggi è sempre più raro trovare operatori che si limitino alla vendita di prodotti. Questa transizione è particolarmente visibile nel mondo dei servizi gestiti. I…
Per la prima volta si assiste al sorpasso rispetto alla IeFP ordinaria. Ancora persistente il fenomeno del mismatch. Nel complesso solo il 37% dei posti offerti dalle imprese a tempo indeterminato è coperto dal numero dei giovani in uscita dai percorsi IeFP.
La ricerca “Giovani e lavoro”, presentata a Milano nella cornice di “Mi.To.Ge.NO”, mette a fuoco il rapporto tra i giovani e il mondo occupazionale in un momento storico segnato da incertezza, cambiamenti sociali e transizioni economiche.