FORMAZIONE

​Il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando ha firmato il decreto che regola il Fondo Nuove Competenze, il programma guida per la formazione dei lavoratori occupati nell’ambito del Piano Nazionale Nuove Competenze, riformato orientandolo al sostegno delle transizioni digitali ed ecologiche e rifinanziato con un miliardo di euro. “Si tratta di un obiettivo per il quale abbiamo lavorato a…

Giorgetti, “promuovere le competenze digitali dei lavoratori”. Introdotto nuovo sistema di certificazione attività formative.

Da Cornerstone, una riflessione sulle previsioni che non si sono avverate e i consigli per la creazione di una strategia di formazione per il futuro.

Ibrida e sincrona, focalizzata sulle competenze soft con un ritorno alla cura delle hard skill; emergenti le e-skill accanto alle green secondo l’ultima survey Cegos. Interesse per i servizi in outsourcing, specie per il reperimento di fondi.

La misura di Regione Lombardia è scelta da oltre 5.000 aziende.

Due dei problemi sempre più rilevanti all’interno delle aziende nazionali e internazionali sono la carenza di competenze e la mancanza di capacità tecniche dei lavoratori, ossia lo skill gap e lo skill mismatch.

Le materie più studiate dai CEO sono economia, gestione delle imprese e ingegneria, mentre il 34,6% dei più importanti CEO ha un master o un dottorato e il 22,3% un MBA.

La società di consulenza appartenente al Gruppo Fortitude apre le porte a sei ragazzi offrendo loro le capacità necessarie a intraprendere un percorso di successo nel mondo IT assumendoli sin da subito. Subito un contratto a tempo indeterminato e 3 mesi di formazione gratuita.