LAVORO
Professioni green, come sta cambiando il mondo dell’energia e le nuove professioni
Negli ultimi anni lo scenario geopolitico è stato segnato da una forte instabilità. A partire dal conflitto russo-ucraino, scoppiato nel febbraio 2022, fino alla crisi mediorientale tra Israele e Palestina, la globalizzazione e la tenuta dei commerci internazionali stanno mostrando segnali di cedimento. Ad aggravare ulteriormente il quadro generale è intervenuta una nuova variabile: la…
Randstad: previsione di crescita 2026 per le aziende italiane, ma tra i lavoratori solo il 43% è ottimista
I risultati del Randstad Workmonitor 2026: tra datori di lavoro e dipendenti un “divario di fiducia”. Il 66% delle aziende ha definito strategie contro il carovita, ma solo il 30% dei lavoratori ha visto aumentare lo stipendio. 7 lavoratori su 10 pronti a usare l’AI, ma uno su 3 teme di non riuscire ad adattarsi. A rischio le mansioni entry-level: per il 77% delle aziende scompariranno nei prossimi cinque anni.
Retribuzioni: trend di crescita stabile e sopra l’inflazione, ma il potere d’acquisto non aumenta
Il trend di crescita delle retribuzioni si attesta al +3,4%. Per il secondo anno consecutivo l’incremento retributivo risulta superiore all’inflazione e, secondo le proiezioni, la tendenza potrebbe confermarsi anche nel 2026. È quanto emerge dall’indagine retributiva periodica di ODM Consulting, società di consulenza HR di Gi Group Holding, aggiornata al 30 settembre 2025. Lettura per…
Il mondo del lavoro nel 2026: IWG svela i 10 trend globali che plasmeranno gli uffici del futuro
Dall’intelligenza artificiale come “co-pilota” alla crescita delle “città dei 15 minuti”, tecnologia, talento e fiducia ridefiniranno il posto di lavoro su scala internazionale.
Operai e impiegati sempre più anziani: soprattutto a Potenza, Terni e Biella
Nel 2024, ultimo anno per cui sono disponibili i dati, l’età media dei lavoratori dipendenti del settore privato1 presenti in Italia ha sfiorato i 42 anni, con un incremento di quattro anni rispetto al 2008, quando si attestava poco sotto i 38. Oggi un dipendente su tre ha superato la soglia dei cinquant’anni. Negli ultimi…
Perché le agenzie per il lavoro fanno fatica a intercettare tutte le offerte di lavoro
Un mercato sempre più frammentato rallenta il lavoro delle agenzie per il lavoro: l’AI entra nel recruiting con un software che intercetta in tempo reale le offerte disperse online.
INPS: nel 2025 occupazione stabile e segnali positivi per donne, giovani e lavoratori senior
Il mercato del lavoro italiano nel 2025 restituisce un quadro complessivamente incoraggiante. I tassi di occupazione si mantengono elevati, attorno al 63 per cento, mentre la disoccupazione resta su livelli contenuti, in linea con quanto osservato nel 2024. Persistono differenze territoriali e di genere, ma il Rapporto Annuale INPS evidenzia un progressivo riavvicinamento, con miglioramenti significativi soprattutto…
Lavoro: Unimpresa, oltre 1 milioni di posti in più dal 2022 a 2025
Report dell’associazione. Occupazione ai massimi, disoccupazione in forte calo, con la forbice si amplia di 4,5 punti: è il nuovo termometro del lavoro, passato da 52 a quasi 57 punti. Dal 2022 a oggi +1,047 milioni di occupati (da 23,141 a 24,188 milioni). Il tasso di occupazione sale dal 60,34% al 62,60% (+2,26 punti), mentre…
Milano Cortina 2026, la legacy unica delle competenze dei lavoratori grande interesse per i giochi, in media quasi 130 candidature per annuncio
La ricerca Randstad Research “Oltre il Traguardo: la Legacy di Competenze di Milano Cortina 2026.”
Lavoro, INAPP: “Piattaforme, una frammentazione che va regolamentata”
Presentato il Report “Platform work e crisi del lavoro salariato”.