Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Artigianato: via libera del Cdm alla riforma della legge quadro. Urso, “rafforziamo il pilastro del Made in Italy”
L’AI spinge le assunzioni nel settore tech, l’86% delle aziende italiane sta assumendo profili tecnologici
Etica dell’intelligenza artificiale: perché regole e checklist non bastano
Prezzi alla produzione: a settembre +13,8% annuo, l’energia trascina l’industria
Gli errori nella gestione del personale frenano la crescita delle PMI (come evitarli)
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Il mercato del lavoro italiano conferma una fase di sostanziale stagnazione dell’occupazione, accompagnata da un aumento della disoccupazione e da un cambiamento nella composizione dei rapporti di lavoro.…
A settembre 2026 il livello dell'occupazione è rimasto stabile sul mese precedente. Tasso di disoccupazione invariato al 6,3%.
Si intensifica la competizione sul talento: il 49% delle aziende italiane ha assunto professionisti provenienti da società tech. Per colmare la carenza di competenze, il 58% delle aziende italiane punta sulla flessibilità con contratti a termine, freelance e collaborazioni esterne, oltre a fare affidamento su servizi di consulenza tecnologica.
Flessibilità e conciliazione al 41,1%, assistenza ai familiari al 5,9%. Il Nono Rapporto ADAPT-Intesa Sanpaolo: gli incentivi fiscali hanno favorito la diffusione, ma restano frammentazione e disuguaglianze tra imprese e territori.
I nuovi dati della ricerca “HR & Payroll Pulse” di SD Worx - principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze - sul futuro professionale dei lavoratori italiani.
Il numero degli occupati cresce, ma per molte persone il lavoro non garantisce più lo stesso miglioramento economico, sicurezza, potere d’acquisto e prospettive di un tempo.
Il mercato del lavoro continua a crescere, ma il disallineamento tra occupazione, produttività e valore prodotto evidenzia la necessità di nuove competenze e strategie manageriali.
Crescono turismo, agricoltura e servizi di supporto.
Sistema di gestione certificabile, sgravi fino a 50.000 euro cumulabili con la UNI/PdR 125 e un bando per finanziare la certificazione: cosa prevede la nuova prassi UNI.
Secondo l’elaborazione di Unioncamere e del Centro Studi Tagliacarne, nel 2026 il 35% delle imprese che in Italia investono nel benessere dei lavoratori e nella gestione dei tempi…
Un futuro sostenibile inizia dalle competenze capaci di costruirlo. Ma le green skill sono ancora difficili da trovare. Lo scorso anno, le imprese italiane avevano necessità di 3,4…
In quattro anni il mercato del lavoro italiano ha cambiato passo: occupazione ai massimi, disoccupazione ai minimi storici, maggiore stabilità dei contratti e riduzione dell’area dell’inattività. Il Documento programmatico di finanza pubblica fotografa un miglioramento che non riguarda soltanto il numero degli occupati, ma anche la struttura dell’occupazione. La sfida ora è trasformare questa maggiore quantità di lavoro in produttività, salari e crescita.
Dalla validazione algoritmica al critical thinking: le 4 guide pratiche per riconvertire le competenze operative in capacità di supervisione e giudizio.
I risultati dell’indagine retributiva di ODM Consulting evidenziano gli scostamenti retributivi tra generazioni di lavoratori. La Gen Z risulta penalizzata tra gli Impiegati con retribuzioni inferiori del 23,6% rispetto alla media.
Con il rientro al lavoro, oltre 3 milioni di italiani continueranno a lavorare da remoto almeno per parte della settimana. SmartBilly ha stimato quanto pesa davvero lo smart working sulla bolletta.
