Lavoro: in 10 anni -3 punti divario salari tra giovani e over 50, da 2022 occupazione più stabile
Lo rivela un’analisi del Centro studi di Unimpresa: l’avanzamento riguarda sia gli uomini sia le donne e non solo sul fronte delle retribuzioni.
Lo rivela un’analisi del Centro studi di Unimpresa: l’avanzamento riguarda sia gli uomini sia le donne e non solo sul fronte delle retribuzioni.
Le aziende riscoprono il valore dell’esperienza: affidabilità, stabilità e competenze relazionali diventano sempre più strategiche nei processi di selezione.
I dati ILO fotografano un’esposizione che cresce dove la tecnologia è più avanzata. Per l’esperto di AI Gualtiero Carraro la vera partita non è difendere i ruoli esistenti, ma formarsi per usare l’intelligenza artificiale come leva: “Potenziare l’intelligenza umana, non sostituirla”.
Lo studio di Hotwire analizza l’ascesa delle organizzazioni agentiche e la ridefinizione del ruolo umano tra automazione, responsabilità e nuove competenze.
Non solo rider e consegne a domicilio. Con 140 piattaforme attive, badanti, babysitter e assistenti ridefiniscono il legame tra tecnologia e famiglie.
Nel I trimestre 2026 il numero di occupati aumenta di 67mila unità (+0,3%) rispetto al IV trimestre 2025.
190mila le entrate per cui si ricercano giovani di meno di 30 anni (30%).
Lavorare in montagna, rispondere alle mail sotto l’ombrellone o partecipare a una call da una terrazza vista mare. Quella che fino a pochi anni fa sembrava un’eccezione oggi è diventata una normalità per molti lavoratori italiani, soprattutto i freelance. Con l’arrivo dell’estate cresce infatti il fenomeno “workation”: le vacanze durante le quali il lavoro continua…
NASpI, Disoccupazione agricola e Disoccupazione collaboratori mobilitano fino a 19 miliardi di euro l’anno per circa 2 milioni di trattamenti.
Mancano pochissimi giorni al 7 giugno, data spartiacque per il recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale. Eppure, il vero errore che le imprese italiane possono commettere oggi è approcciare questa scadenza come l’ennesimo “compito a casa” burocratico da smarcare, una compliance formale calata dall’alto di Bruxelles. La realtà che traspare dal mercato è ben…