Lavoro: 539mila entrate programmate dalle imprese a ottobre (+3,7%)
Crescono turismo, agricoltura e servizi di supporto.
Categoria: LAVORO
Conciliazione vita-lavoro: dalla UNI/PdR 192 uno sgravio contributivo per le imprese certificate
Sistema di gestione certificabile, sgravi fino a 50.000 euro cumulabili con la UNI/PdR 125 e un bando per finanziare la certificazione: cosa prevede la nuova prassi UNI.
Come funziona la certificazione vita-lavoro e perché è a misura delle piccole e medie imprese
Secondo l’elaborazione di Unioncamere e del Centro Studi Tagliacarne, nel 2026 il 35% delle imprese che in Italia investono nel benessere dei lavoratori e nella gestione dei tempi…
Confartigianato: nel 2025 su 3,4 milioni di profili green richiesti, 1,6 milioni risultano difficili da reperire. Il mismatch frena imprese e giovani
Un futuro sostenibile inizia dalle competenze capaci di costruirlo. Ma le green skill sono ancora difficili da trovare. Lo scorso anno, le imprese italiane avevano necessità di 3,4…
Unimpresa: occupazione ai massimi, ora la sfida è produttività e salari
In quattro anni il mercato del lavoro italiano ha cambiato passo: occupazione ai massimi, disoccupazione ai minimi storici, maggiore stabilità dei contratti e riduzione dell’area dell’inattività. Il Documento programmatico di finanza pubblica fotografa un miglioramento che non riguarda soltanto il numero degli occupati, ma anche la struttura dell’occupazione. La sfida ora è trasformare questa maggiore quantità di lavoro in produttività, salari e crescita.
AI e lavoro: licenziare oggi costa caro. Entro il 2029 il 30% dei lavoratori andrà riassunto a prezzo d’oro
Dalla validazione algoritmica al critical thinking: le 4 guide pratiche per riconvertire le competenze operative in capacità di supervisione e giudizio.
Generational pay gap fino al 31,9% tra gli impiegati. Retribuzioni più alte in ingresso per i laureati STEM
I risultati dell’indagine retributiva di ODM Consulting evidenziano gli scostamenti retributivi tra generazioni di lavoratori. La Gen Z risulta penalizzata tra gli Impiegati con retribuzioni inferiori del 23,6% rispetto alla media.
Oltre 50 euro di extra in bolletta: il costo dello smart working rischia di superare l’abbonamento ai mezzi di trasporto
Con il rientro al lavoro, oltre 3 milioni di italiani continueranno a lavorare da remoto almeno per parte della settimana. SmartBilly ha stimato quanto pesa davvero lo smart working sulla bolletta.
IT: per assumere Software Engineer il codice non basta più. Oltre l’AI, cresce la richiesta di competenze umane
Nuova ricerca di Anthropos e Orbyta Tech su 106.582 annunci di lavoro IT: le competenze legate a LLM e agenti AI crescono fino a 97 volte dal 2022, mentre quasi due annunci su tre per Software Engineer richiedono ormai competenze di comunicazione, leadership e problem solving.
ADAPT: ad agosto si ferma la crescita dell’occupazione, ma continua a diminuire l’inattività
Ad agosto il mercato del lavoro italiano registra una sostanziale stabilità dell’occupazione, accompagnata da un aumento della disoccupazione e da un ulteriore calo dell’inattività. Secondo i dati diffusi…
Lavoro, occupati stabili ad agosto 2026: la disoccupazione sale al 6,2%
Ad agosto 2026 livello dell’occupazione stabile. Il tasso di disoccupazione sale al 6,2% (+0,2 p.p.).
Benessere sul lavoro: per quasi 4 italiani su 10 è sotto la sufficienza
Il 41% descrive addirittura una situazione vicina al burnout; tra le cause principali mancanza di riconoscimento, poche opportunità di crescita e carico di lavoro eccessivo. Viceversa diventano rilevanti le soft skill relazionali.
Lavoro ibrido: per 8 HR su 10 è essenziale per attrarre e trattenere i professionisti
Trattenere i talenti può tradursi in significativi incrementi di produttività, rendendo il lavoro ibrido una leva competitiva per le imprese. Nel settore tech, è la strategia più utilizzata per attrarre i profili migliori, davanti alle retribuzioni competitive.
Lavoro: nell’era dell’intelligenza artificiale, le lingue straniere si confermano ponte per il successo professionale
Considerate importanti o un vantaggio distintivo dal 96% delle aziende in fase di reclutamento, eppure il 65% fatica a trovare candidati.
Più lavoro retribuito per le donne. Ancora ampio il divario di genere nel lavoro familiare
Nel 2023, si riduce il tempo dedicato dalle donne al lavoro familiare non retribuito rispetto a vent’anni prima (-37 minuti al giorno; -12,4% rispetto al 2003).