Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Identità digitale, il conto alla rovescia è iniziato. Quanto costa alle imprese italiane arrivare impreparate al 2027?
Le imprese alla sfida del digitale: il B2B online cresce del 14%, e chi non si adegua scompare
Sicurezza, medie aziende sempre più esposte: 6 su 10 non hanno un piano di gestione delle crisi, ma cresce la centralità del security manager
Il CFO non salva più solo i bilanci: oggi deve salvare le imprese
AI nelle PMI: il vero ostacolo non è la tecnologia, ma la mancanza di competenze
Si intensifica la competizione sul talento: il 49% delle aziende italiane ha assunto professionisti provenienti da società tech. Per colmare la carenza di competenze, il 58% delle aziende italiane punta sulla flessibilità con contratti a termine, freelance e collaborazioni esterne, oltre a fare affidamento su servizi di consulenza tecnologica.
Flessibilità e conciliazione al 41,1%, assistenza ai familiari al 5,9%. Il Nono Rapporto ADAPT-Intesa Sanpaolo: gli incentivi fiscali hanno favorito la diffusione, ma restano frammentazione e disuguaglianze tra imprese e territori.
I nuovi dati della ricerca “HR & Payroll Pulse” di SD Worx - principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze - sul futuro professionale dei lavoratori italiani.
Il numero degli occupati cresce, ma per molte persone il lavoro non garantisce più lo stesso miglioramento economico, sicurezza, potere d’acquisto e prospettive di un tempo.
Il mercato del lavoro continua a crescere, ma il disallineamento tra occupazione, produttività e valore prodotto evidenzia la necessità di nuove competenze e strategie manageriali.
Crescono turismo, agricoltura e servizi di supporto.
Sistema di gestione certificabile, sgravi fino a 50.000 euro cumulabili con la UNI/PdR 125 e un bando per finanziare la certificazione: cosa prevede la nuova prassi UNI.
Secondo l’elaborazione di Unioncamere e del Centro Studi Tagliacarne, nel 2026 il 35% delle imprese che in Italia investono nel benessere dei lavoratori e nella gestione dei tempi…
Un futuro sostenibile inizia dalle competenze capaci di costruirlo. Ma le green skill sono ancora difficili da trovare. Lo scorso anno, le imprese italiane avevano necessità di 3,4…
In quattro anni il mercato del lavoro italiano ha cambiato passo: occupazione ai massimi, disoccupazione ai minimi storici, maggiore stabilità dei contratti e riduzione dell’area dell’inattività. Il Documento programmatico di finanza pubblica fotografa un miglioramento che non riguarda soltanto il numero degli occupati, ma anche la struttura dell’occupazione. La sfida ora è trasformare questa maggiore quantità di lavoro in produttività, salari e crescita.
Dalla validazione algoritmica al critical thinking: le 4 guide pratiche per riconvertire le competenze operative in capacità di supervisione e giudizio.
I risultati dell’indagine retributiva di ODM Consulting evidenziano gli scostamenti retributivi tra generazioni di lavoratori. La Gen Z risulta penalizzata tra gli Impiegati con retribuzioni inferiori del 23,6% rispetto alla media.
Con il rientro al lavoro, oltre 3 milioni di italiani continueranno a lavorare da remoto almeno per parte della settimana. SmartBilly ha stimato quanto pesa davvero lo smart working sulla bolletta.
Nuova ricerca di Anthropos e Orbyta Tech su 106.582 annunci di lavoro IT: le competenze legate a LLM e agenti AI crescono fino a 97 volte dal 2022, mentre quasi due annunci su tre per Software Engineer richiedono ormai competenze di comunicazione, leadership e problem solving.
Ad agosto il mercato del lavoro italiano registra una sostanziale stabilità dell’occupazione, accompagnata da un aumento della disoccupazione e da un ulteriore calo dell’inattività. Secondo i dati diffusi…
