Trasparenza salariale: da giugno sono cambiate le regole del recruiting
Stop alle domande sullo stipendio passato e obbligo di fasce retributive negli annunci. Le aziende devono prepararsi e cambiare approccio.
LAVORO
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Lavoro e IA agentica: la sfida del capitale umano tra competenze, fiducia e controllo
Valorizzazione del capitale umano passato all’algoritmo e trattenuto dall’azienda che lo utilizza, rischio di perdere il controllo umano sulle decisioni, assenza di confini chiari sulle responsabilità e nuove forme di carico mentale decisionale. Sono alcune delle criticità emerse da una ricerca condotta dall’Osservatorio Future of Workers della Fondazione Giacomo Brodolini per fotografare il consolidamento dell’Intelligenza Artificiale…
Osservatorio mercato del lavoro, a marzo +340mila posti di lavoro
A marzo 2026 si registra un saldo annualizzato positivo pari a 340.000 posizioni di lavoro del settore privato, confermando quindi una dinamica positiva consistente. Il dato è calcolato come somma delle differenze tra i flussi di assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi e rappresenta la variazione tendenziale su base annua delle posizioni di lavoro. I contratti a tempo indeterminato continuano a essere la tipologia contrattuale prevalente di questa variazione tendenziale…
NEET in Italia: fenomeno in calo, ma l’attenzione resta alta
INAPP presenta nuova indagine nazionale: “Famiglia ruolo centrale, il 60% dei NEET è in cerca di lavoro”.
Lavoro: in 10 anni -3 punti divario salari tra giovani e over 50, da 2022 occupazione più stabile
Lo rivela un’analisi del Centro studi di Unimpresa: l’avanzamento riguarda sia gli uomini sia le donne e non solo sul fronte delle retribuzioni.
Perché i cinquantenni stanno tornando protagonisti del mercato del lavoro
Le aziende riscoprono il valore dell’esperienza: affidabilità, stabilità e competenze relazionali diventano sempre più strategiche nei processi di selezione.
Intelligenza artificiale, a rischio un lavoro su quattro nel mondo (e uno su tre nei Paesi ricchi)
I dati ILO fotografano un’esposizione che cresce dove la tecnologia è più avanzata. Per l’esperto di AI Gualtiero Carraro la vera partita non è difendere i ruoli esistenti, ma formarsi per usare l’intelligenza artificiale come leva: “Potenziare l’intelligenza umana, non sostituirla”.
IA e lavoro: oltre metà dei leader (56%) prevede che l’intelligenza artificiale trasformerà in modo significativo il proprio ruolo nei prossimi cinque anni
Lo studio di Hotwire analizza l’ascesa delle organizzazioni agentiche e la ridefinizione del ruolo umano tra automazione, responsabilità e nuove competenze.
Welfare, INAPP: “Cresce il lavoro di cura, con il 21% è il terzo settore della Gig Economy”
Non solo rider e consegne a domicilio. Con 140 piattaforme attive, badanti, babysitter e assistenti ridefiniscono il legame tra tecnologia e famiglie.
Lavoro e Pil in risalita nel primo trimestre 2026: occupati a +67 mila, disoccupazione crolla al 5,3%
Nel I trimestre 2026 il numero di occupati aumenta di 67mila unità (+0,3%) rispetto al IV trimestre 2025.