LAVORO

Nel Global Gender Gap Index 2025 l’Italia si colloca all’85° posto su 148 Paesi, un dato che riflette una distanza non solo salariale, ma anche di opportunità, accesso ai ruoli chiave e velocità di crescita professionale.

I risultati del nuovo Randstad Workmonitor.

13mila entrate in meno rispetto alle previsioni di un anno fa (-2,7%). In controtendenza i servizi di alloggio, ristorazione e turistici e i servizi alle persone.

Malgrado il welfare aziendale si confermi ormai una leva strutturale, tanto che per l’87,3% delle imprese rappresenta un fattore decisivo di attrazione e fidelizzazione dei talenti, il lavoro da fare è ancora molto: solo 4 aziende su 10 (43,3%) infatti puntano su soluzioni costruite su misura per i collaboratori.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha adottato il decreto interministeriale che introduce gli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC), uno strumento di compliance e non di controllo o sanzione. La misura, richiesta dalla Commissione europea nel 2021 nell’ambito del PNRR (Missione 5, Componente…

Luci e ombre persistenti sul tema parità di genere nel lavoro. Il tasso di occupazione femminile cresce, avendo raggiunto nel 2024 il 53,3% secondo INAPP[1], ma continua a essere di gran lunga inferiore rispetto a quello maschile (70%) e alla media UE per le donne (70,8%).[2] Inoltre, dall’ultima rilevazione LinkedIn[3] sul tema, a livello globale le assunzioni di…

Dai dati LinkedIn emerge la crescita di nuove professionalità legate ai contenuti multipiattaforma. Hoopygang: «Non è più un fenomeno, ma un’industria organizzata».

L’analisi di Startup Geeks su oltre 400 startup italiane: l’intelligenza artificiale comprime il primo ingresso nelle grandi aziende, ma accelera responsabilità e produttività nelle imprese innovative.

A gennaio occupazione in crescita (+0,3%). Il tasso di disoccupazione scende al 5,1% (-0,4 p.p.).

I dati Istat sul lavoro da remoto pubblicati recentemente descrivono un fenomeno che, pur triplicato rispetto al periodo pre-pandemia, non si è consolidato come elemento strutturale nell’organizzazione del lavoro in Italia. Secondo le stime basate sui dati del Censimento permanente della popolazione e delle abitazioni 2023, nel nostro Paese circa 3,4 milioni di occupati (13,8%)…