LAVORO

Dall’uso consapevole della tecnologia alla leadership autorevole: Mudra condivide 5 linee guida per creare valore duraturo valorizzando persone, impresa e relazioni. Il mondo del lavoro riletto attraverso la lente dell’equilibrio tra performance, umanità e futuro.

Nel corso del 2025 si è delineata una attenuazione del fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto se qualificato. Dopo sette anni di costante crescita, nel 2025, secondo i dati del sistema Excelsior di Unioncamere-Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le imprese italiane indicano una difficoltà di reperimento del 47,0% delle…

A dicembre 2025 occupazione in calo (-0,1%). Il tasso di disoccupazione scende al 5,6% (-0,1 punti percentuali).

A dicembre 2025 retribuzioni contrattuali +0,2 su novembre e +2,9% in un anno.

Negli ultimi anni lo scenario geopolitico è stato segnato da una forte instabilità. A partire dal conflitto russo-ucraino, scoppiato nel febbraio 2022, fino alla crisi mediorientale tra Israele e Palestina, la globalizzazione e la tenuta dei commerci internazionali stanno mostrando segnali di cedimento. Ad aggravare ulteriormente il quadro generale è intervenuta una nuova variabile: la…

I risultati del Randstad Workmonitor 2026: tra datori di lavoro e dipendenti un “divario di fiducia”. Il 66% delle aziende ha definito strategie contro il carovita, ma solo il 30% dei lavoratori ha visto aumentare lo stipendio. 7 lavoratori su 10 pronti a usare l’AI, ma uno su 3 teme di non riuscire ad adattarsi. A rischio le mansioni entry-level: per il 77% delle aziende scompariranno nei prossimi cinque anni.

Il trend di crescita delle retribuzioni si attesta al +3,4%. Per il secondo anno consecutivo l’incremento retributivo risulta superiore all’inflazione e, secondo le proiezioni, la tendenza potrebbe confermarsi anche nel 2026. È quanto emerge dall’indagine retributiva periodica di ODM Consulting, società di consulenza HR di Gi Group Holding, aggiornata al 30 settembre 2025. Lettura per…

Dall’intelligenza artificiale come “co-pilota” alla crescita delle “città dei 15 minuti”, tecnologia, talento e fiducia ridefiniranno il posto di lavoro su scala internazionale.

Nel 2024, ultimo anno per cui sono disponibili i dati, l’età media dei lavoratori dipendenti del settore privato1 presenti in Italia ha sfiorato i 42 anni, con un incremento di quattro anni rispetto al 2008, quando si attestava poco sotto i 38. Oggi un dipendente su tre ha superato la soglia dei cinquant’anni. Negli ultimi…

Un mercato sempre più frammentato rallenta il lavoro delle agenzie per il lavoro: l’AI entra nel recruiting con un software che intercetta in tempo reale le offerte disperse online.