LAVORO

In relazione agli adempimenti previsti dall’articolo 14 del D.L. n. 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge n. 198/2025 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) e in attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla Trasparenza Salariale, si rende noto che, a partire dal primo…

Mentre l’adozione dell’intelligenza artificiale sembra ovunque accelerare, i primi segnali di rallentamento si moltiplicano nelle aziende. Secondo Forbes, nel 2025 42% delle organizzazioni ha abbandonato la maggior parte delle proprie iniziative di intelligenza artificiale, contro solo il 17% l’anno precedente, un’evoluzione che rivela una crescente stanchezza nei confronti di progetti costosi e spesso scollegati dagli usi reali. Allo stesso modo, gli…

Baroni (Assolavoro): «Mercato del lavoro sempre più polarizzato, obiettivo comune favorire un’occupazione più tutelata e più qualificata».

Il ranking dei migliori ambienti di lavoro italiani, stilato da Great Place to Work Italia ascoltando il parere di oltre 210mila collaboratori di 415 organizzazioni attive sul territorio nazionale, festeggia quest’anno il suo 25° anniversario.

Meno call, più relazioni: dopo anni di overload digitale, i manager tornano a scegliere gli incontri in presenza come leva strategica di business. È il tempo della “reconnectivity”, il nuovo trend svelato dai dati della survey realizzata dal Noesis -Richmond Executive Observatory di Richmond Italia in collaborazione con Ipsos Doxa, dai quali emerge come il 99% dei manager riconosca il valore degli eventi B2B in presenza.

Secondo Pluxee Italia i benefit forniti dalle imprese ai propri dipendenti
acquisiscono maggiore rilevanza ed entrano in una dimensione sempre più circolare.

Valdo Academics analizza il ritardo italiano nell’ingresso nel mondo del lavoro rispetto ai modelli internazionali.

Negli ultimi dieci anni il mercato del lavoro italiano ha attraversato una trasformazione strutturale spesso poco visibile nel dibattito pubblico: la progressiva restrizione dell’offerta di lavoro, legata principalmente alla dinamica demografica. Tra il 2014 e il 2024 la popolazione in età attiva (15-64 anni) si è ridotta di circa il 4%, passando da quasi 39 milioni a poco più di…

Nasce il BEF Index, il primo indice italiano di Benessere e Felicità sul lavoro promosso dall’Associazione Ricerca Felicità, realizzato con il supporto metodologico di Ipsos Doxa e con la partnership tecnica di Day: 50,6 su 100. Il dato più rilevante non è l’infelicità, ma la sospensione emotiva: il 43% dei lavoratori non si sente né felice né infelice.