Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Il Giornale delle PMI si sfoglia: arriva l’edizione pensata per iPhone Duo
Nelle imprese familiari l’innovazione passa dal vertice: decisivi composizione del management e qualità del confronto interno
Quanto inquina davvero quello che compriamo? La nuova sfida delle aziende è misurarlo prodotto per prodotto
Nel 2023, si riduce il tempo dedicato dalle donne al lavoro familiare non retribuito rispetto a vent’anni prima (-37 minuti al giorno; -12,4% rispetto al 2003).
Prime valutazioni tra intelligenza artificiale e robotica.
In vista della pubblicazione della nuova edizione della ricerca europea “Il Grande Gap” di Epassi Italia – parte del GEBS (Great Employee Benefits Study) – l'indagine scatta una fotografia netta sul valore strategico del welfare.
Osservatorio Guru Jobs su oltre 70mila candidature: per le PMI diventano decisivi percorsi di carriera chiari, rapidità nella selezione e coerenza tra promessa e realtà.
Great Place to Work, realtà leader mondiale per la cultura organizzativa, ha stilato l’edizione 2026 del ranking dei 100 migliori ambienti di lavoro a livello europeo tra le PMI che hanno un numero di collaboratori compreso tra 50 e 499.
Più occupati e più ore lavorate, ma una crescita del prodotto inferiore a quella dell'input di lavoro.
Ma è alta, più della media europea, anche la domanda di sostegno economico per affrontare il costo della vita, soprattutto da parte dei giovani.
A luglio il 61% degli annunci di lavoro su Indeed riporta indicazioni sullo stipendio. L’Italia registra valori più alti di Paesi Bassi (49%) e Francia (43%). Spagna (18%) e Germania (14%) si attestano a livelli minimi tra i paesi più grandi dell'UE.
Adami & Associati analizza la dimensione economica del timing nelle transizioni professionali dei profili direttoriali, un fattore quasi mai considerato esplicitamente.
l 33% dei giovani professionisti ha già avviato o sta valutando un’attività secondaria per garantirsi una maggiore stabilità finanziaria.
Quello della reale integrazione delle donne nel mercato del lavoro è un tema nevralgico, che spazia dal superamento del gender pay gap al fondamentale accesso alle posizioni di vertice. L’edizione 2026 del ranking Best Workplaces for Women, stilata da Great Place to Work Italia ascoltando un campione di oltre 80mila persone, fotografa le 20 migliori organizzazioni che stanno vincendo questa decisiva sfida.
Tra le professioni in maggiore crescita tecnici di apparecchiature ottiche e audio-video, specialisti dell’educazione e ingegneri.
Nel II trimestre 2026 il numero di occupati aumenta di 155 mila unità, +0,6% rispetto al trimestre precedente.
Dal rientro graduale alla flessibilità, fino alla gestione delle priorità: Sesame HR individua cinque accorgimenti per evitare un settembre frenetico e assicurare una ripresa più equilibrata.
A partire dai dati LinkedIn Jobs on the Rise, Excelsior Unioncamere e Hays Italy Salary Guide l'analisi su dove si concentra la domanda di profili direttoriali e quali funzioni scarseggiano.
