Con la registrazione da parte della Corte dei Conti, avvenuta lo scorso 26 marzo, diventa pienamente operativa la revisione delle tariffe INAIL che prevede risparmi in media del 30% per le aziende. Si
Insegnanti di lingue, analisti e progettisti di software, specialisti di saldatura elettrica, agenti assicurativi, elettrotecnici: per le imprese, quasi 6 su 10 di queste professioni sono difficili da
L’interesse del datore di lavoro al controllo dei propri dipendenti e la pretesa di privacy da parte dei dipendenti rappresenta uno dei tanti conflitti presenti all’interno del contesto
UBI Banca e ADAPT hanno presentato “Welfare for People”, il secondo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia promosso dalla Scuola di alta formazione in Relazioni industriali e di
Sono oltre 380 mila i contratti programmati dalle imprese nel mese di marzo, più di 1,2 milioni considerando l’intero trimestre marzo-maggio 2019. Dopo i segnali di flessione rilevati tra la fine del
Nel IV trimestre 2018 si osserva una diminuzione dell’occupazione rispetto al terzo trimestre, a sintesi di un lieve aumento per le donne e di un calo per gli uomini. Gli effetti di trascinamento
Il dilatarsi del tempo dedicato al lavoro e l’assottigliarsi delle ore di libertà sono diventati temi sempre più critici, soprattutto per la generazione dei millennials, cresciuta in un’epoca che ha
Grazie alle continue innovazioni tecnologiche, il mondo del lavoro e quello del recruitment continuano a evolversi e a mutare, insieme alle carriere e ai percorsi di crescita dei professionisti a
Un ambiente di lavoro sereno a livello psicologico, che favorisce l’equilibrio fra lavoro e vita privata e premia con una promozione chi lo merita davvero, in cui i manager agiscono in modo
Saranno i leader del futuro e più in generale, quelli che, nel 2025, costituiranno il 75% della popolazione attiva. Sono loro, i Millennials. «I Millenials sono stati definiti nei modi più diversi