Lavori online: come distinguere offerte reali da truffe
Truffa.net, un portale che verifica la legalità e l’affidabilità dei siti di gioco e investimenti, ha rivelato i lavori freelance online più richiesti e più pagati in Italia.
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Durante questi primi tre anni di governo Meloni, il numero complessivo degli occupati presenti in Italia è cresciuto di un milione di unità. Nello scorso mese di agosto1, infatti, gli addetti totali hanno raggiunto quota 24,1 milioni. Il record storico è stato comunque registrato il mese prima, quando, a luglio, la platea dei lavoratori italiani…
L’Italia è al 22° posto (su 34 Paesi OCSE) per salari medi annui, nonostante il recupero sul potere d’acquisto; Il settore più pagato è quello dei servizi finanziari, ovvero il più cresciuto negli ultimi 8 anni; Tra le competenze chiave richieste ai manager contemporanei: adattabilità digitale e comunicazione empatica. In un mercato del lavoro caratterizzato…
Dall’11 al 14 novembre a Milano, quattro giornate per esplorare il futuro del lavoro tra economia rigenerativa, intelligenza artificiale e gioco serio.
Il GEBS 2025, ovvero il Great Employee Benefits Study, realizzato da Epassi in collaborazione con l’università finlandese di Aalto, porta alla luce un fenomeno inedito eppure già cruciale: è il “Grande Gap” e indica un vero e proprio scollamento tra intenzioni e percezioni in termini di welfare aziendale.
I dati dell’Osservatorio sui lavoratori parasubordinati.
Stimata l’evoluzione delle forze lavoro al 2050, grazie a un modello su tassi attività, formazione giovani e riforme previdenziali.
La transizione ecologica è frenata dalla carenza di personale con le competenze adeguate. Nel 2024, le imprese italiane non sono riuscite a reperire 2.197.620 figure professionali con un’elevata attitudine al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale. A lanciare l’allarme è Confartigianato, con un’analisi presentata a Milano il 13 ottobre nel corso dell’evento inaugurale della Settimana…
Ai “piani alti” i timori più diffusi che tra gli impiegati: dipende dalla conoscenza delle potenzialità dell’IA generativa, dato che a utilizzarla sono tre quarti dei dirigenti e solo il 51% di chi ricopre ruoli inferiori, anche per la paura di biasimo da parte dei responsabili.
Great Place to Work Italia, ascoltando le opinioni espresse direttamente dai collaboratori dei reparti produttivi, ha stilato l’edizione 2025 del ranking delle organizzazioni Best Workplaces for Blue Collar, realtà che rappresentano l’eccellenza degli ambienti di lavoro a misura di “tute blu”.