Il trend positivo del mercato del lavoro sta interessando anche il segmento dell’occupazione indipendente, il cui recupero è trainato dalle donne imprenditrici, professioniste e lavoratrici autonome.
Il nodo delle competenze: quelle digitali sono necessarie per 6 assunti su 10, ma nel 45,6% dei casi sono difficili da reperire.
Dal 1° marzo Anpal e Anpal Servizi hanno cessato la propria operatività.
A gennaio 2024 l’occupazione diminuisce (-0,1%). Il tasso di disoccupazione resta stabile al 7,2%.
Il primo venerdì di marzo si celebra l’Employee Appreciation Day, una ricorrenza nata come promemoria per le organizzazioni per riconoscere e apprezzare il contributo dei propri dipendenti: si tratta di un’occasione importante per le aziende per ringraziare i collaboratori per l’impegno, la dedizione e il duro lavoro che svolgono.
Nel 2023 le imprese italiane non sono riuscite a reperire il 45,1% della manodopera necessaria, pari a 2.484.690 posti rimasti scoperti, con un aumento del 4,6% rispetto al 40,5% del 2022.
Il lavoro da fare in materia di prevenzione è ancora tantissimo. A dirlo è l’Ufficio studi della CGIA.
Qonto analizza la propensione ad assumere delle PMI nel 2024. Oltre il 40% dei business leader in Spagna e Italia e il 30% in Germania ha affermato che investirà in tecnologia più che in qualsiasi altro settore. Le competenze digitali saranno richieste a 2,1–2,3 milioni di occupati entro il 2026.
In Italia cresce la domanda di professionisti specializzati nella gestione ecosostenibile. Entro il 2027 ne serviranno 2,4 milioni tra nuovi e vecchi assunti. AppLavoro stila l’elenco delle professioni di ultima generazione che affiancheranno quelle tradizionali. Ma l’Italia è ancora il Paese meno “green” d’Europa.
Tra il 2023 e il 2027 il mercato del lavoro italiano avrà bisogno di quasi 4 milioni di nuovi occupati, di cui tre quarti (2,8 milioni di unità) nel settore dei servizi.
