LAVORO
Gender gap, maternità e Partita Iva: la situazione delle libere professioniste in Italia
Il mercato del lavoro italiano continua a registrare un elevato gender gap. Come evidenziato dal Rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2024”, con riferimento ai dati di Eurostat, il tasso di occupazione femminile tra le donne di età compresa tra i 20 e i 64 anni è stato del 52,5% nel 2023, un dato significativamente inferiore…
LinkedIn: in aumento le ricerche di lavoro sulla piattaforma dopo la pausa estiva
A livello globale, i professionisti in cerca di un nuovo impiego guardano in particolare ai settori della tecnologia, media e informazione, dei servizi professionali e dei servizi finanziari. In Italia, settembre è tipicamente caratterizzato da un’impennata delle assunzioni: sono tecnologia, media e informazione (+24%) e PA (+16%) i settori con il più rapido aumento delle assunzioni su base annua.
Seminario gratuito “Assenza per malattia: gestione e opportunità” organizzato dai consulenti del lavoro di Guglielmi & Partners
Lo studio di consulenza sul lavoro Guglielmi & Partners apre le porte a imprenditori, addetti alle risorse umane, all’amministrazione del personale e studi professionali per dedicare un momento, prima dell’inizio della giornata lavorativa, alla formazione ed al networking. Il secondo degli appuntamenti con Buongiorno Lavoro: colazioni con il consulente del lavoro ha al centro il…
Giovani per far ripartire l’industria: più del 75% delle aziende ha già attivato partnership con ITS e Università o lo farà entro l’anno per favorire l’inserimento di nuovi talenti
Un’azienda su quattro punta su studenti di ITS e Università per accrescere il proprio bagaglio di competenze e oltre 6 aziende su 10 hanno in programma di integrare nuovo personale entro l’anno; Secondo l’Osservatorio di MECSPE relativo al primo quadrimestre 2024, sono sempre più le aziende che puntano sui giovani, soprattutto per le nuove competenze;…
Come implementare un piano di incentivi all’esodo per dipendenti vicini alla pensione
L’uscita dal mondo del lavoro rappresenta una fase delicata tanto per i lavoratori quanto per le aziende. Per i datori di lavoro, gestire in modo efficace l’esodo dei dipendenti vicini alla pensione può essere un’opportunità per ottimizzare i costi del personale, favorire il ricambio generazionale e pianificare in modo strategico la forza lavoro. Una delle…
Nel secondo trimestre 2024, continua la crescita dell’occupazione
Nel II trimestre 2024 il numero di occupati aumenta di 124mila unità (+0,5%) rispetto al trimestre precedente.
Lavoro: 538mila assunzioni previste dalle imprese a settembre
Cresce dell’1,3% la domanda di lavoro rispetto a settembre 2023 grazie soprattutto al turismo e al commercio. Frenano manifatturiero e costruzioni. Difficile da reperire il 47,2% dei lavoratori.
Lingue straniere e mondo del lavoro: per 6 italiani su 10 conoscerle incrementa le performance
Una ricerca di Babbel for Business indaga il rapporto tra competenze linguistiche e carriera professionale, confrontando diversi settori lavorativi e le loro esigenze.
STUDI CONFARTIGIANATO – Verso G7 lavoro. In Italia calo della disoccupazione più ampio in Ue a 27 e 60,2% delle assunzioni nelle MPI
Mercoledì 11 settembre a Cagliari si apre la riunione ministeriale del G7 su Lavoro e Occupazione, centrata sugli effetti della demografia e dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro e sulle sfide per le competenze derivanti dalla rapida evoluzione tecnologica. L’analisi degli ultimi dati disponibili conferma per l’Italia la prosecuzione della fase espansiva del mercato del lavoro italiano,…
Stipendi: al Nord più alti del 35% che al Sud grazie a una maggiore produttività
Anche dal confronto tra le retribuzioni, le differenze tra Nord e Sud sono molto evidenti. Se gli occupati nelle regioni settentrionali percepiscono una retribuzione media giornaliera lorda di 101 euro, i colleghi meridionali ne guadagnano 75: insomma, i primi portano a casa uno stipendio giornaliero del 35 per cento più “pesante” dei secondi. Questa differenza, sostanzialmente, è dovuta, alla produttività del lavoro; al Nord, infatti, è del 34 per cento superiore al dato del Sud. A livello regionale la retribuzione media annua lorda dei lavoratori dipendenti della Lombardia…
