LAVORO

Pubblicato l’aggiornamento dell’Osservatorio statistico sulla gestione separata.

Great Place to Work Italia, ascoltando le opinioni espresse direttamente dai collaboratori dei reparti produttivi, ha stilato l’edizione 2024 del ranking delle organizzazioni Best Workplaces for Blue Collar, realtà che rappresentano l’eccellenza degli ambienti di lavoro Made in Italy a misura di “tute blu”. Orgoglio professionale (+8%), maggiori opportunità d’innovazione nelle modalità di lavoro (+26%), grande fiducia nelle capacità di delega e coordinamento da parte del management (+24%) e contesti lavorativi accoglienti e inclusivi (+21%) sono i tratti caratteristici delle organizzazioni più virtuose dell’industria manifatturiera italiana.

Secondo dati acquisiti da CNA Lombardia, quasi 1000 imprese in più in un anno hanno chiesto la cassa integrazione, per un totale di circa 6500 dipendenti in più. Anche per il settore pelli-calzature la situazione è seria: +82%.

Nel contesto odierno, trattenere i talenti e garantire un ambiente di lavoro gratificante sono diventati obiettivi cruciali per le aziende. I fenomeni come le grandi dimissioni e il quiet quitting hanno infatti messo in luce l’importanza di non limitarsi a offrire solo una retribuzione adeguata, ma anche di creare un ambiente che promuova il benessere,…

Positive le previsioni per i servizi (+8,0%), più incerte per il manifatturiero (-2,6%) e per le costruzioni (-10,6%). La difficoltà di reperimento si attesta al 49,3%; un contratto su tre è rivolto ai giovani sotto i 29 anni.

Più del 54% del budget welfare dei lavoratori viene convertito in voucher a integrazione del proprio reddito: i fringe benefit sono lo strumento più apprezzato. Tra le spese rimborsabili, bollette e affitti sono la voce più richiesta nel 2024.
Il welfare è in sviluppo anche nelle PMI e l’introduzione della normativa europea ESG contribuirà alla sua crescita.

Bocca: giovani e donne la maggioranza dei dipendenti. Da lavoratori stranieri un contributo essenziale.

Focus sul settore agricolo, dove il welfare rappresenta un fattore determinante per migliorare le condizioni di lavoro. Ruolo chiave degli enti bilaterali per la tenuta del tessuto lavorativo italiano. La Puglia al centro dell’analisi territoriale, esempio di integrazione tra welfare e territorio.

I dati Istat pubblicati ieri dicono che numericamente il mercato del lavoro italiano continua a crescere anche nel mese di agosto. Gli occupati toccano un nuovo massimo storico, 24,080 milioni, segnando un +45mila unità rispetto al mese precedente e un aumento di 494mila unità su base annua. «Questo dato è in sé positivo» commenta Francesco Seghezzi, Presidente ADAPT,…

Ad agosto 2024 occupazione in aumento (+0,2%). Il tasso di disoccupazione scende al 6,2% (-0,2 p.p.).