LAVORO

Dall’esplosione della space economy alla nascita della finanza tecnica, ecco i profili più richiesti dalle aziende. L’analisi di agap2.

L’Istat diffonde i risultati del modulo su “Giovani nel mercato del lavoro”, armonizzato a livello europeo della Rilevazione sulle forze di lavoro del 2024.

Si apre ora la fase più rilevante per aziende, quella dell’attuazione.

I risultati del Randstad Employer Brand Research 2026.

Sono i paradossi del nostro mercato del lavoro. Da un lato, le crisi industriali di grandi aziende come Electrolux, Natuzzi, Nestlè, Beko, etc., rischiano di provocare migliaia e migliaia di esuberi. Dall’altro, molte imprese, soprattutto di piccole dimensioni, continuano a fare i conti con una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato. Un fenomeno sempre più evidente: nel 2025, ad esempio, quasi…

Indicare la RAL negli annunci aumenta del 30% la risposta dei candidati e salva la reputazione aziendale. L’analisi di Valtellina Lavoro.

Nell’ultimo anno è aumentato in modo significativo il numero di annunci che indicano la retribuzione, ma la trasparenza salariale sembra ancora un traguardo lontano.

Il 59% dei lavoratori sceglie il posto di lavoro anche in base alla compliance della politica salariale. Si sale al 62% nel caso delle donne e al 64% dei lavoratori delle piccole imprese.

L’11 giugno a Roma l’evento promosso da ADAPT.

L’Istituto ha pubblicato le prime indicazioni operative.