LAVORO

Gi Group Holding pioniere in Italia nella certificazione professionale dei Recruiter. In un mercato del lavoro sempre più complesso e in costante evoluzione, arriva una certificazione per valorizzare la professionalità del recruiter e stimolare l’intero settore della ricerca & selezione.

Il salto dimensionale nel welfare aziendale rappresenta un’innovazione cruciale per le piccole e medie imprese (PMI) italiane, per renderle capaci di affrontare un futuro in cui la competitività e l’attrattività nel mercato del lavoro si fondano su ben più che sull’offerta di semplici stipendi.

-5,3% rispetto a gennaio 2024, +13,0% rispetto a febbraio 2023.

Sappiamo tutti che il lavoro in ufficio è cambiato drasticamente negli ultimi anni, passando a modelli ibridi e a una maggiore flessibilità. Molti ipotizzano un ritorno all’ufficio o un futuro prevalentemente remoto del luogo di lavoro. In ogni caso, le aziende dovranno preparare il proprio personale al cambiamento e garantire che l’ufficio rimanga sano e funzionale attraverso le diverse ondate del cambiamento.

A dicembre 2023 saldo annualizzato positivo con +523.000 posizioni di lavoro.

La felicità, per oltre 9 lavoratori su 10, è fondamentale anche nella propria azienda, sempre alla ricerca del benessere quotidiano e di piccole gratificazioni. È quanto emerge dal 7° Rapporto Censis-Eudaimon, in un quadro che vede però spesso i dipendenti insoddisfatti.

Al 15 marzo 2024 sono 10.637 i contratti depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: 734 in più nell’arco di un solo mese.

Positive le previsioni per turismo, commercio, servizi alle persone
e costruzioni; in flessione il manifatturiero.

Nel IV trimestre 2023 il numero di occupati aumenta di 144mila unità (+0,6%) rispetto al trimestre precedente.

A livello nazionale serviranno tra 3,1 e 3,6 milioni di occupati. Le difficoltà di reperimento del personale costano all’Italia quasi 44 miliardi.