LAVORO

Continua la crescita del mercato dei servizi di payroll in outsourcing: se lo scorso anno il valore del settore a livello globale ha superato i 25,3 miliardi di dollari, entro il 2030 toccherà i 37,3 miliardi. Un servizio fondamentale per le aziende, che troppo spesso non affidano il processo di elaborazione delle buste paga ad un partner esperto, incorrendo spesso in errori davvero “salati”: il 20% di queste, infatti, contiene inesattezze, causando perdite importanti.

Solo l’1% della forza lavoro italiana è pagata meno di 8 euro l’ora. Il Consigliere nazionale Assi: «Si gioca sulla pelle delle persone e delle aziende. Costo del lavoro in aumenti di 6,7 miliardi di euro, danni per le PMI».

Negli ultimi anni, il settore legale nell’ambito dell’energia ha subito importanti cambiamenti e ha assistito all’emergere di nuove figure professionali sia in azienda sia negli studi legali.

Techyon, società di head hunting iperspecializzata nel segmento Information Technology, ha pubblicato la nuova edizione della sua IT Salary Annual Guide, la prima guida alle retribuzioni focalizzata sull’IT. L’obiettivo? Fornire una panoramica accurata e aggiornata sulle retribuzioni offerte dalle aziende ai professionisti IT in Italia.

Secondo l’elaborazione degli artigiani mestrini su dati Inps, nel 2021 il numero medio delle giornate retribuite al Nord è stato pari a 247, al Sud, invece, a 211.

Il salario minimo esiste in tutti gli Stati membri, in alcuni casi è stabilito per legge, in altri dalla contrattazione collettiva: in 21 Paesi esistono salari minimi legali (l’ammontare di tale valore minimo varia in maniera significativa, da 312 euro mensili in Bulgaria a 2.142 euro mensili in Lussemburgo), mentre in sei Stati membri (Danimarca, Italia, Cipro, Austria, Finlandia e Svezia) la protezione del salario minimo è fornita esclusivamente dai contratti collettivi.

Le evidenze dalla survey europea di EQS Group Italia.

“Giovani e lavoro”, l’analisi realizzata dal Centro Studi di Assolombarda ed Eumetra su un campione di 1000 ragazzi tra i 18 e i 26 anni di Milano, Monza e Brianza, Pavia e Lodi.

La ricerca di PHD Media Italia: secondo il 30% degli intervistati l’IA sarà la principale tecnologia implementata all’interno delle aziende.

Il provvedimento mira alla semplificazione dell’accesso al mercato del lavoro, con detassazioni, esoneri contributivi e incentivi. Inoltre, tra le novità più significative vi sono l’introduzione dell’Assegno di inclusione e le misure di politiche attive per la formazione, la riqualificazione professionale, l’orientamento e l’accompagnamento al lavoro.