Lavoro: 494mila le assunzioni previste dalle imprese a maggio (+5,8%) e 1,6milioni entro luglio
Sud e Isole fanno da traino con 140mila entrate attese (+11,9%).
Sud e Isole fanno da traino con 140mila entrate attese (+11,9%).
L’economia italiana è caratterizzata da presenza di micro e piccole imprese (MPI) più marcata rispetto agli altri paesi europei e poco meno di un quarto delle MPI è rappresentato da imprese artigiane. Anche grazie al sistema diffuso di piccola imprese l’Italia ha potuto reagire positivamente alla pandemia del 2020 e alla crisi energetica del 2022,…
Il 18 aprile scorso è stata presentata l’ultima edizione del Rapporto EURES che identifica le carenze e le eccedenze (“shortages and surpluses”) relative alla manodopera rilevate in Europa nel corso dell’anno 2023. Il Rapporto contiene un focus specifico sul settore costruzioni. Il documento e tutti i dati di riferimento sono consultabili ai seguenti link: Building workers to construct Europe. How to deal…
Per frenare questo fenomeno le PMI stanno aumentando il benessere aziendale che è al top in Lombardia, Bolzano e in Veneto.
I dati mensili sul mercato del lavoro forniti dalle rilevazioni ISTAT evidenziano una crescita costante degli occupati, soprattutto permanenti, che si collocano però perlopiù fra gli ultracinquantenni. Al contempo aumentano gli inattivi, in particolare nella fascia 25-34 anni.
Secondo recenti previsioni dell’IRENA (l’Agenzia Internazionale per l’Energia Rinnovabile), da qui al 2030, si apriranno nel settore delle energie rinnovabili circa 38 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo e, nel mercato dell’energia, il numero di posti potrebbe salire a 139 milioni, di cui oltre 74 milioni nei settori dell’efficienza energetica, dei veicoli…
A marzo 2024 l’occupazione aumenta (+0,3%). Il tasso di disoccupazione scende al 7,2% (-0,2 p.p.).
Job4Good ha pubblicato il Report 2024 sulle tendenze lavorative: una piccola rivoluzione all’orizzonte.
A marzo 2024 retribuzioni contrattuali +0,3% su febbraio e +3,0% su marzo 2023.
Non servono grandi rivoluzioni, anzi. Sono sufficienti pochi e semplici accorgimenti per creare opportunità di lavoro per un pool di talenti diversificato.