Del totale dell’occupazione femminile in Italia, il 75% è in questo settore e il 69% con contratto a tempo indeterminato. Al Sud lavora meno di una donna su tre.
A marzo 2023 retribuzioni contrattuali +0,1% su febbraio e +2,2% su marzo 2022.
In vista della Festa del Lavoro, alcune evidenze statistiche sottolineano la ripresa del mercato del lavoro.
Complessivamente le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel mese di gennaio 2023 sono state 663.000, in moderato calo rispetto allo stesso periodo del 2022 (-3%).
Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nello scorso mese di marzo sono state circa 43 milioni, il 5,5% in più rispetto al precedente mese di febbraio (41 milioni) e il 22,5% in meno rispetto a marzo 2022, nel corso del quale erano state autorizzate 56 milioni di ore.
Sono 10.950 le opportunità di lavoro offerte dalle imprese bresciane ad aprile e 33.160 nel trimestre aprile-giugno, in aumento del 4,6% rispetto a aprile 2022 (corrispondenti a 480 posizioni in più) e del 4,4% sul corrispondete trimestre dello scorso anno (equivalenti a 1.410 unità).
La stima è dell’Ufficio studi della CGIA che ha elaborato i dati del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Anpal.
Turismo, costruzioni e logistica a trainare l’aumento delle richieste.
Suddividendo le aziende in 4 categorie in base al numero di collaboratori, Great Place to Work Italia, organizzazione leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking dei 60 “Best Workplaces Italia 2023”. Aziende virtuose che registrano una crescita di fatturato annua media pari al 26%.
Una ricerca condotta da ExpressVPN rivela che i dipendenti che lavorano in modalità ibrida e da remoto utilizzano gli strumenti del proprio lavoro per svolgere attività diverse da quelle lavorative.
