LAVORO
Trasparenza salariale e certificazione: possono essere la soluzione migliore per ridurre il gender gap?
La direttiva europea sulla parità salariale si innesta in un contesto in continuo fermento in cui le donne, sempre più consapevoli dei loro diritti, esprimono anche attraverso azioni dimostrative la necessità di una maggiore parità di trattamento sia a livello lavorativo che privato. Ne è un esempio lo sciopero delle donne in Islanda, chiaro segnale che qualcosa deve cambiare e anche al più presto.
Osservatorio sul Mondo Agricolo: diminuiscono aziende (-3,1%) e lavoratori dipendenti (-2,5%). In diminuzione (-1,3%) anche i lavoratori autonomi
Il Sud è l’area geografica che, con il 35,9%, presenta il maggior numero di lavoratori, seguita dal Nord-est con il 23,5%, dalle Isole con il 16%, dal Centro con il 13,4% e dal Nord-ovest con l’11,2%.
Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato: nel 2022 i dipendenti privati crescono del 4,3% rispetto al 2021. Intermittenti +18%, Somministrati +7,8%
Nel 2022 i lavoratori dipendenti del settore privato (esclusi operai agricoli e domestici) con almeno una giornata retribuita nell’anno sono stati 16.978.425.
Flussi d’ingresso di lavoratori non comunitari per il triennio 2023-25 e adempimenti dei centri per l’impiego
Online il nuovo modulo per datori di lavoro da usare per la richiesta di personale.
A settembre 2023 l’occupazione continua a crescere
A settembre aumenta l’occupazione (+0,2%). Il tasso di disoccupazione sale al 7,4% (+0,1 p.p.).
Lavoro: i nomadi digitali sono 35 milioni in tutto il mondo. Le 5 cose da sapere per lavorare da ovunque senza problemi
Sono divisi a metà tra dipendenti e freelance. 3 remote worker su 10 vorrebbero più supporto su materie fiscali e legali. Da Quickfisco le linee guida per lavorare da ovunque.
CGIA – Busta paga: a Milano è del 90% più pesante che a Palermo
Gli aspetti emersi dall’elaborazione eseguita dall’Ufficio studi della CGIA su dati INPS ripropongono una vecchia questione: gli squilibri retributivi presenti tra le diverse aree del nostro Paese, come, ad esempio, tra Nord e Sud, ma anche tra le aree urbane e quelle rurali.
La dinamica tendenziale delle retribuzioni contrattuali fa registrare per il sesto trimestre consecutivo un progressivo rafforzamento
A settembre 2023 retribuzioni contrattuali invariate su agosto e +3,0% su settembre 2022.
STUDI CONFARTIGIANATO – Nelle MPI mancano 687mila esperti green
Granelli: “La carenza di manodopera ostacola lo sviluppo sostenibile”.
Osservatorio lavoratori parasubordinati anni 2015-2022: nel 2022 sono oltre 1,5 milioni gli iscritti alla Gestione separata. Aumentano sia i collaboratori che i professionisti
È stato aggiornato l’osservatorio sui lavoratori parasubordinati, che riporta l’andamento del periodo 2015- 2022 delle informazioni su professionisti e collaboratori iscritti alla Gestione separata.