Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Il primo venerdì di marzo si celebra l’Employee Appreciation Day, una ricorrenza nata come promemoria per le organizzazioni per riconoscere e apprezzare il contributo dei propri dipendenti: si tratta di un’occasione importante per le aziende per ringraziare i collaboratori per l’impegno, la dedizione e il duro lavoro che svolgono.
Nel 2023 le imprese italiane non sono riuscite a reperire il 45,1% della manodopera necessaria, pari a 2.484.690 posti rimasti scoperti, con un aumento del 4,6% rispetto al 40,5% del 2022.
Il lavoro da fare in materia di prevenzione è ancora tantissimo. A dirlo è l’Ufficio studi della CGIA.
Qonto analizza la propensione ad assumere delle PMI nel 2024. Oltre il 40% dei business leader in Spagna e Italia e il 30% in Germania ha affermato che investirà in tecnologia più che in qualsiasi altro settore. Le competenze digitali saranno richieste a 2,1–2,3 milioni di occupati entro il 2026.
In Italia cresce la domanda di professionisti specializzati nella gestione ecosostenibile. Entro il 2027 ne serviranno 2,4 milioni tra nuovi e vecchi assunti. AppLavoro stila l’elenco delle professioni di ultima generazione che affiancheranno quelle tradizionali. Ma l’Italia è ancora il Paese meno “green” d’Europa.
Tra il 2023 e il 2027 il mercato del lavoro italiano avrà bisogno di quasi 4 milioni di nuovi occupati, di cui tre quarti (2,8 milioni di unità) nel settore dei servizi.
+68,6% rispetto a dicembre 2023, +16,8% rispetto a gennaio 2023.
Presentato il 7° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale. Ridurre il tempo di lavoro: è l’obiettivo per il futuro del 67,7% degli occupati italiani. Le dimissioni come fuga verso un lavoro migliore: tra i lavoratori con meno di 60 anni dimessisi dal lavoro, il 67% entro tre mesi si è ricollocato in un altro impiego.
I 5 consigli di Factorial, l’unicorno europeo che supporta le PMI nella gestione delle Risorse Umane, per gestire al meglio l’offboarding in azienda.
Se all’inizio dello scorso anno tre su cinque (60%) lavoratori intervistati a livello globale erano alla ricerca di una nuova posizione, dopo un anno la percentuale media è salita al 73%: a rivelarlo è l’ultima indagine condotta da LinkedIn, il network professionale più grande al mondo.