La difficoltà di reperimento di figure professionali idonee da parte delle imprese riguarda il 43,3% delle assunzioni programmate, in aumento di sette punti percentuali rispetto allo scorso anno. Gli strumenti e le proposte dell’Associazione per aiutare giovani e imprese.
Si accentua la tendenza negativa per fine anno: -10,4% tra ottobre e dicembre.
6 lavoratori su 10 ritengono che dovrebbe essere obbligatorio per tutte le aziende offrire supporto per la salute, il fitness e l’alimentazione.
Ascoltando il parere di 4,5 milioni di collaboratori, l’azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding ha stilato il ranking dei “World’s Best Workplaces 2022”, ovvero le 25 migliori multinazionali in cui i dipendenti sono più felici di lavorare. Benessere, flessibilità ed equità sono i fattori chiave che contraddistinguono le organizzazioni presenti in classifica. L’Italia è il terzo paese europeo, dopo Regno Unito e Francia, per numero di filiali premiate ed il decimo al mondo. “I vantaggi in termini di business derivanti dall’investimento sul benessere delle persone sono evidenti”, afferma Beniamino Bedusa, Presidente di Great Place to Work Italia.
In Europa le donne lavoratrici guadagnano il 13% in meno all’ora rispetto agli uomini, anche se retribuire di meno una donna, a parità di tempo e mansioni, è una pratica del tutto illegale. I dati parlano chiaro: il Gender Pay Gap è una realtà che grava su tutte le donne lavoratrici, condizionando le loro scelte di vita. Il cosiddetto…
La fase critica del ciclo economico emerge anche nella lettura degli ultimi dati del mercato del lavoro. A fronte di una pressione senza precedenti dei costi energetici le imprese, si indebolisce la spinta del mercato del lavoro che ha visto gli occupati nell’ultimo anno salire di 406mila unità, con un recupero di 1 milione e…
Con la pubblicazione della circolare n. 109/2022, l’Inps ha recepito le indicazioni del Decreto Ministeriale n. 33/2022, ridefinendo i criteri di esame delle domande di accesso all’assegno di integrazione salariale garantito dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) per causali straordinarie. L’obiettivo è favorire una semplificazione del processo per ridurre gli oneri a carico delle realtà aziendali interessate alla prestazione….
Il capitale umano e la sua professionalità sono il tesoro più importante di qualsiasi azienda moderna. Ma purtroppo sta diventando sempre più difficile tenere alto questo valore aggiunto che molto spesso determina la fortuna di molte imprese. Il Centro Studi di Confapindustria Lombardia ha recentemente condotto un’indagine tra le associate ad Api Lecco Sondrio riguardo…
Dalle ultime rilevazioni ISTAT emergono due primi dati importanti. In primo luogo, lo spettro dell’inattività sta tornando ad infestare il mercato del lavoro, guadagnando sia dal calo della disoccupazione che da quello dell’occupazione. Ciò significa che chi non è più disoccupato non è rientrato tra gli occupati, ma si è unito alla platea degli inattivi,…
Ad agosto 2022, rispetto al mese precedente, diminuiscono occupati e disoccupati, mentre crescono gli inattivi. Il calo dell’occupazione (-0,3%, pari a -74mila) si osserva per uomini e donne, per tutti i dipendenti e le classi d’età, con l’unica eccezione dei 15-24enni per i quali rimane stabile; in aumento l’occupazione tra gli autonomi. Il tasso di…
