Pay transparency: approvato il decreto di recepimento della direttiva europea
Si apre ora la fase più rilevante per aziende, quella dell’attuazione.
Si apre ora la fase più rilevante per aziende, quella dell’attuazione.
I risultati del Randstad Employer Brand Research 2026.
Sono i paradossi del nostro mercato del lavoro. Da un lato, le crisi industriali di grandi aziende come Electrolux, Natuzzi, Nestlè, Beko, etc., rischiano di provocare migliaia e migliaia di esuberi. Dall’altro, molte imprese, soprattutto di piccole dimensioni, continuano a fare i conti con una crescente difficoltà nel reperire personale qualificato. Un fenomeno sempre più evidente: nel 2025, ad esempio, quasi…
Indicare la RAL negli annunci aumenta del 30% la risposta dei candidati e salva la reputazione aziendale. L’analisi di Valtellina Lavoro.
Nell’ultimo anno è aumentato in modo significativo il numero di annunci che indicano la retribuzione, ma la trasparenza salariale sembra ancora un traguardo lontano.
Il 59% dei lavoratori sceglie il posto di lavoro anche in base alla compliance della politica salariale. Si sale al 62% nel caso delle donne e al 64% dei lavoratori delle piccole imprese.
L’11 giugno a Roma l’evento promosso da ADAPT.
L’Istituto ha pubblicato le prime indicazioni operative.
Nel Mezzogiorno oltre il 30% delle donne resta fuori dal lavoro e il carico familiare supera il 70%.
Tra il 2019 e il 2025 il commercio e il turismo hanno perso oltre 177mila addetti autonomi, un calo del 14,1%: in media circa 81 piccoli imprenditori e altre partite Iva in meno ogni giorno. È quanto emerge da un’elaborazione Confesercenti su dati camerali relativi al commercio e alla filiera turistica – alloggio, ristorazione e…