Nuovi profili “tech”, stipendi competitivi e manager capaci di scelte “audaci” (74%): i fattori per attrarre talenti secondo la Salary Guide 2025 di LHH e JobPricing

L’Italia è al 22° posto (su 34 Paesi OCSE) per salari medi annui, nonostante il recupero sul potere d’acquisto; Il settore più pagato è quello dei servizi finanziari, ovvero il più cresciuto negli ultimi 8 anni; Tra le competenze chiave richieste ai manager contemporanei: adattabilità digitale e comunicazione empatica. In un mercato del lavoro caratterizzato…

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Lavoro, un nuovo studio svela il fenomeno del “Grande Gap”: sebbene 7 aziende su 10 si credano virtuose in tema di welfare, solo il 54% dei dipendenti è d’accordo

Il GEBS 2025, ovvero il Great Employee Benefits Study, realizzato da Epassi in collaborazione con l’università finlandese di Aalto, porta alla luce un fenomeno inedito eppure già cruciale: è il “Grande Gap” e indica un vero e proprio scollamento tra intenzioni e percezioni in termini di welfare aziendale.

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Introvabili 2,2 mln lavoratori green. Granelli (Confartigianato): “Senza competenze, a rischio transizione ‘verde’”

La transizione ecologica è frenata dalla carenza di personale con le competenze adeguate. Nel 2024, le imprese italiane non sono riuscite a reperire 2.197.620 figure professionali con un’elevata attitudine al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale. A lanciare l’allarme è Confartigianato, con un’analisi presentata a Milano il 13 ottobre nel corso dell’evento inaugurale della Settimana…

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