Lavoro: 424mila contratti programmati dalle imprese a febbraio
Difficili da reperire il 46,6% delle figure professionali ricercate, in particolare tecnici (51,1%) e operai specializzati (64,1%).
LAVORO
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Lavoro, Inapp: “Cala il numero degli autonomi, cresce quello dei “collaboratori dipendenti” senza tutele”
Secondo i dati Inapp-Plus, 494mila lavoratori vivono in un limbo: formalmente indipendenti, ma di fatto quasi sempre legati a una monocommittenza. Per il 60% è una scelta forzata dalla mancanza di alternative.
Lavoro: finisce l’era dell’agente commerciale, la digitalizzazione cambia tutto
LinkedIn, AI e automazione trasformano il ruolo del venditore. Le PMI italiane devono adeguarsi o rischiare di perdere competitività sul mercato.
Lavoro domenicale: oltre un lavoratore su cinque è occupato la domenica. Cresce l’intensità e forte la variabilità tra settori
Secondo quanto emerge da un’elaborazione ADAPT su dati Eurostat 2023, in Italia il 21,6% dei lavoratori dipendenti presta la propria attività lavorativa di domenica: più di un lavoratore su cinque sul totale degli occupati. Il dato aggregato, tuttavia, non restituisce appieno la diversa intensità con cui il lavoro domenicale viene svolto. Considerando cento il totale…
Contributi 2026: più netto oggi, ma quale pensione domani?
Il 2026 si profila come un anno chiave per milioni di lavoratori italiani che versano contributi previdenziali. Non per l’introduzione di riforme radicali del sistema pensionistico, ma per l’effetto combinato delle misure contenute nella Legge di Bilancio 2026, che intervengono su fisco, incentivi e meccanismi contributivi, modificando l’equilibrio tra stipendio netto, contributi versati e pensione…
Lavoro e neologismi nell’era dell’AI: le nuove parole che ridefiniscono i ruoli professionali
FOBO e identity mismatch rientrano nel nuovo lessico del mercato occupazionale, raccontando uno scenario sempre più caratterizzato dalla paura di essere estromessi e dalla ricerca di identità e di condivisione valoriale.
Nel 2026 oltre 4 lavoratori del settore Manufacturing su 10 disposti a cambiare azienda per aumentare lo stipendio: per il 54% non è adeguato alle responsabilità. Nella scelta contano sempre di più i benefit
In un mercato del lavoro sempre più dinamico con quasi 6 aziende su 10 nel settore del Manufacturing che prevedono un aumento dell’organico nei prossimi 12 mesi – per i lavoratori si aprono nuove opportunità. Qual è l’effetto di questo scenario? Che aumenta il desiderio di mobilità: oltre 4 dipendenti su 10 del settore si dichiarano pronti a…
Future of Work Trends 2026: non è più solo mancanza di talenti, ma mancanza di persone. È l’anno dell’Agentic Organization
Non siamo più di fronte a un semplice talent shortage, ma a una vera e propria people shortage. Mancano persone, competenze aggiornate e modelli organizzativi in grado di sostenere carriere sempre più lunghe, l’impatto dell’intelligenza artificiale e una forza lavoro sempre più ibrida.
Lavoro, INAPP: “piattaforme, una frammentazione che va regolamentata”
Presentato il Report “Platform work e crisi del lavoro salariato”. Serve un quadro normativo capace di riconoscere le nuove forme di status lavorativo, che vadano oltre la distinzione rigida tra lavoro subordinato e autonomo.
Lavoratori stranieri: monitoraggio interattivo dei fabbisogni nella dashboard di ministero del Lavoro e Unioncamere
È online sul sito del Sistema informativo Excelsior (excelsior.unioncamere.net) e sul Portale Integrazione Migranti (Integrazionemigranti.gov.it) la dashboard dedicata al monitoraggio dei fabbisogni di lavoratori stranieri espressi dalle imprese italiane. Questo nuovo strumento è stato realizzato da Unioncamere e ministero del Lavoro e delle politiche sociali nell’ambito del Progetto Excelsior, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall’Unione europea….