LAVORO

L’autunno 2023 e la ripresa post estiva partono con il piede giusto sul fronte dell’occupazione in Italia, con la previsione di 1,4 milioni di assunzioni tra settembre e novembre.

Aziende a caccia supply chain manager, logistic specialist/manager e senior program manager.

Alessandro Raguseo, CEO e Co-founder di Reverse, società internazionale di headhunting e Risorse Umane, ha analizzato il fenomeno tanto discusso di recente sui tavoli della politica. “Ci si arriverà anche in Italia, ma al momento il Paese non è pronto”.

Nel II trimestre 2023 il numero di occupati aumenta di 129mila unità (+0,6%) rispetto al trimestre precedente.

La guida realizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per fornire ai datori di lavoro un utile strumento di consultazione delle misure attualmente accessibili per l’assunzione di lavoratori.

In crescita la domanda per servizi alle persone e logistica, mentre aumenta l’incertezza per commercio e turismo. La difficoltà di reperimento si attesta al 48%.

Negli ultimi dieci anni è sceso di quasi un milione il numero dei giovani tra i 15 e i 34 anni.

Ingenn, la società di Head Hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneri, ha analizzato gli ultimi dati relativi ai profili più richiesti attualmente dal mercato e ricerca oltre 200 professionisti in ambito Engineering & Manufacturing.

Granelli (Confartigianato): “IA va guidata da intelligenza artigiana”.

Il tema della giusta retribuzione per i lavoratori è un tema sempre molto dibattuto nel panorama italiano, peculiare e complesso, soprattutto considerando la diversità dei settori lavorativi le cui caratteristiche spesso sono siderali. Luca Furfaro, esperto di welfare e consulente del lavoro, chiarisce il problema e fornisce una chiave di lettura.