LAVORO

Pubblicata la nota congiunta di luglio sul mercato del lavoro, a cura di Ministero del lavoro, Banca d’Italia e Anpal.

In occasione dei Career Days di 24ORE Business School, Emanuela Battiloro, Account Director di LinkedIn, ha svelato i trucchi per costruire al meglio il proprio profilo e una rete per avere successo nel mondo del lavoro.

A giugno 2023 retribuzioni contrattuali +1,0% su maggio e +3,1% su giugno 2022.

Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nello scorso mese di giugno sono state 29,4 milioni, il 14,9% in meno rispetto al precedente mese di maggio (34,5 milioni) e il 40,9% in meno rispetto a giugno 2022, nel corso del quale erano state autorizzate 49,7 milioni di ore.

La domanda di lavoro, sostenuta dalla crescita dell’economia e dall’aumento delle presenze turistiche, si caratterizza per una elevata e crescente difficoltà di reperimento di personale, la quale può compromettere la ripresa in corso.

Anpal procede all’attuazione dell’incentivo riconosciuto alle imprese per assumere giovani Neet registrati a Garanzia Giovani o con patto di servizio Gol. Disponibili le istruzioni operative Inps.

Il dato emerge da un’indagine di Unioncamere e del Centro studi Tagliacarne presentata recentemente a Milano in collaborazione con l’Area Studi di Mediobanca.

Cosa sono i fringe benefit? Chi può beneficiarne? Cosa accade ora che è stato approvato l’ultimo Decreto Lavoro? Infine, quanto costa ad aziende e dipendenti?

Osservatorio sul precariato: pubblicati i dati di aprile 2023.

Continua la crescita del mercato dei servizi di payroll in outsourcing: se lo scorso anno il valore del settore a livello globale ha superato i 25,3 miliardi di dollari, entro il 2030 toccherà i 37,3 miliardi. Un servizio fondamentale per le aziende, che troppo spesso non affidano il processo di elaborazione delle buste paga ad un partner esperto, incorrendo spesso in errori davvero “salati”: il 20% di queste, infatti, contiene inesattezze, causando perdite importanti.