Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Da uno studio di Hunters Group emerge un quadro piuttosto confortante: crescono del 13,5 % le offerte delle aziende del Mezzogiorno.
L’autunno 2023 e la ripresa post estiva partono con il piede giusto sul fronte dell’occupazione in Italia, con la previsione di 1,4 milioni di assunzioni tra settembre e novembre.
Aziende a caccia supply chain manager, logistic specialist/manager e senior program manager.
Alessandro Raguseo, CEO e Co-founder di Reverse, società internazionale di headhunting e Risorse Umane, ha analizzato il fenomeno tanto discusso di recente sui tavoli della politica. “Ci si arriverà anche in Italia, ma al momento il Paese non è pronto”.
Nel II trimestre 2023 il numero di occupati aumenta di 129mila unità (+0,6%) rispetto al trimestre precedente.
La guida realizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per fornire ai datori di lavoro un utile strumento di consultazione delle misure attualmente accessibili per l’assunzione di lavoratori.
In crescita la domanda per servizi alle persone e logistica, mentre aumenta l’incertezza per commercio e turismo. La difficoltà di reperimento si attesta al 48%.
Negli ultimi dieci anni è sceso di quasi un milione il numero dei giovani tra i 15 e i 34 anni.
Ingenn, la società di Head Hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneri, ha analizzato gli ultimi dati relativi ai profili più richiesti attualmente dal mercato e ricerca oltre 200 professionisti in ambito Engineering & Manufacturing.
Granelli (Confartigianato): “IA va guidata da intelligenza artigiana”.